Законність розпоряджень ТЦК щодо оновлення даних заброньованих працівників

Підприємство зобов’язане виконати лише вимоги щодо оповіщення.

ТЦК має повноваження викликати призовників і військовозобов’язаних для уточнення даних та проходження ВЛК і може робити це як безпосередньо через повістку, так і через роботодавця шляхом розпорядження. Такі розпорядження можуть надсилатися і після проведення звіряння, у тому числі за результатами цієї звірки.

Для осіб з діючою відстрочкою направлення на медичний огляд загалом не здійснюється, за винятком випадків, коли особу раніше визнано обмежено придатною і вона має пройти повторне ВЛК для уточнення придатності, або коли така особа добровільно йде на службу за контрактом. У таких випадках вимога саме про ВЛК щодо заброньованого може бути неправомірною, якщо не підпадає під винятки.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) у разі отримання розпорядження Р(М) ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;
довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;
надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!