Чи потрібно вказувати суму допомоги з податками у наказі
допомогу у зв’язку з народженням дитини вказувати суму разом з податками?
У кадровому наказі про надання працівникові разової матеріальної допомоги при народженні дитини вказується фіксована сума, передбачена колективним договором або іншим внутрішнім нормативним документом (наприклад, положенням про оплату праці та преміювання). У тексті наказу не потрібно писати фрази «з урахуванням податків» або «чистими на руки». І кадровику не потрібно робити самостійно обрахування остаточної виплати.
Бухгалтерія, керуючись нормами підпункту 170.7.3 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965, самостійно визначить: чи належить відповідна фіксована сума до неоподатковуваної допомоги у 2026 році, чи перевищує цей розмір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ


