Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану

Варіант В: допустимі обидва варіанти.

наразі можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану до 1 серпня 2026 включно. Відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін можна надавати на час воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) в межах воєнного стану. На сьогодні воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року до 05:29. Тому заяву і наказ про надання відпустки без збереження зарплати можна надати по 1 серпня включно наразі. Якщо воєнний стан продовжать, як правило його продовжують щоразу на 90 к.дн., то можна буде ще взяти відпустку на час воєнного стану.

Відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік згідно ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).

На посадових осіб місцевого самоврядування також поширюється дія законодавства України про працю зокрема, Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»ю

Раді допомогти, звертайтесь ще!