Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок

Якщо я сама виявила про те що медик жінка у віці 58 років не стоїть на військовому обліку. Мені повідомити такого працівника тільки повідомленням, чи створити наказ про те. Але боюсь себе і не підствити при перевірці тцк
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09
Очікує відповідь

Повідомте працівницю під особистий підпис про необхідність звернутись в відповідний ТЦК для взяття на облік.
В Повідомленні вкажіть певні строки, наприклад 20 днів.
Зразок повідомлення Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік
Якщо після сплину часу працівниця не вирішить це питання повідомте про це ТЦК за місцем реєстрації працівниці.


Згідно з п. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон №2232) на військовий облік мають стати жінки, які закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність.


Раніше була чинною норма, що жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку, могли працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.


Однак Кабмін своєю постановою від 16.05.2024 №563 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» цю норму прибрав. І тепер роботодавець не має права приймати на роботу військовозобов’язані жінку без військово-облікового документу.

Для повідомлення ТЦК про порушення або невідповідність даних, ви можете адаптувати готовий бланк Листа до ТЦК про порушення, спираючись на вимоги Порядку організації та ведення військового обліку (Постанова КМУ № 1487)
https://kadroland.com/news/7098-list-do-tck-pro-porusennya-viiskovozobovyazanim-pravil-viiskovogo-obliku-nenadannya


Законодавство не визначає дати до якої жінка з мед.освітою має стати на облік. Але підстави застосувати штрафи до жінок, які не стануть на облік, — наявні.


Про жінок, які працюють на підприємстві та здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку в ТЦК, роботодавець має повідомити ТЦК (п. 51 Порядку). Ця норма діє з 5 січня 2023 року і змін не зазнала.
Зразок Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту


На військовий облік жінку ставить ТЦК за місцем реєстрації проживання, тож визначайте ТЦК, до якого надсилати повідомлення, саме за цим критерієм. Форма повідомлення не унормована, складіть лист у довільній формі


Подальші дії залежать від реакції ТЦК.
Якщо ТЦК не відреагував на повідомлення більше нічого робити не потрібно. Ви виконали вимогу пункту 51 Порядку, підстави для штрафів відсутні.
Якщо ТЦК пришле Розпорядження - оповістіть їх про виклик за порядком, визначеним у пункті 47 Порядку
Коли жінка надасть ВОД, зможете визначитися із подальшими діями.
Якщо жінка:
військовозобов’язана — внесіть інформацію до списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів із числа жінок. Повідомте, де розміщені Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку) і про потребу ознайомитися з ними;
невійськовозобов’язана (виключена з військового обліку за станом здоров’я) — персональний облік жінки не ведіть. Копію її ВОД долучіть до справи, в якій зберігаєте копії ВОД працівників, яких виключили з військового обліку до досягнення граничного віку перебування в запасі.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
01.09.2026 | 20:13
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації

Працівник прийнятий ще до війни. Військовий облік вівся по ньому на підставі військового квитка паперового. Вчора скачав резерв+ пише не на обліку, зверніться у ТЦК. Які дії з боку роботодавця? Працівник в ТЦК йти не хоче…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:08

З метою запобігання ризику притягнення до відповідальності вручіть працівнику повідомлення про необхідність звернутись до ТЦК та СП для взяття його на…Ще

АН
Анна
01.09.2026 | 20:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву

Прийняли людей але їх немає в резерві. Оновлення місця роботи» в «Резерв+» більше немає. Чи є інші способи прискорити?може переведення в пфу дає результат зараз…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.09.2026 | 21:00

Так, передача відомостей до Пенсійного фонду України (ПФУ) — це основний дієвий механізм автоматичного оновлення інформації, оскільки реєстр…Ще

ТА
Таїсія
01.09.2026 | 17:19
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства

Добрий день! Критичне підприємство плануємо бронювати бенефіціара через ДІЮ, підкажіть алгоритм дій…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:22

Алгоритм дій бронювання КБВ

Крок 1. Знаходимо на порталі «Дія» у каталозі послуг для бізнесу послугу «Бронювання»

Крок 2. Обираємо…Ще

СО
Олексієнко Світлана Василівна
01.09.2026 | 16:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника

Вітаю. Чи потрібно при прийнятті на роботу педагогічного працівника брати крім диплома про освіту ще шкільний атестат про повну освіту з додатком…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.09.2026 | 17:27

Ні. Вимагати від педагогічного працівника шкільний атестат із додатком не потрібно, якщо диплом про освіту підтверджує необхідну для посади освіту та…Ще

ІП
Піскун Інна
01.09.2026 | 16:14
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного

Працівниці народила дитину в лютому 2024 році. Після лікарняного по пологам вийшла на роботу. Тепер хоче взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Це можливо, якщо одразу не пішла…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
01.09.2026 | 23:22

Так, можливо.

Відповідно до ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 відпустка для догляду за дитиною до…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
01.09.2026 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки

Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівниця виходь з декретної відпустки на ту саму посаду але в інший відділ то робиться наказ на переведення чи переміщення…
1

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 17:01

Це є переміщенням у межах однієї юрособи.

Якщо працівниця після виходу з декретної відпустки повертається на ту саму посаду, але в інший структурний…Ще

ЮЛ
Юлія
01.09.2026 | 16:11
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії

Вітаю, компанія отримала критичність, але військовий облік не ведеться,є наказ на директора по в/о,через дві неділі перевірка з тцк,якщо оформити інспектора з кадрів з 01.09.2026 року і почати готувати документи для перевірки, чи доцільно буде готувати списки дод5 і дод 12 на…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 20:27

Наразі в жодному нормативному акті немає положень, які б встановлювали, що в разі неналежного ведення військового обліку, може бути не отримано, не…Ще

КД
Дмітрієва Катерина
01.09.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до РТЦК та СП Додаток 4 у разі тимчасового переведення військовозобов’язаного працівника на іншу посаду строком на 5–7 днів у зв’язку з хворобою іншого працівника та виробничою необхідністю? Після закінчення цього строку…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:16

Так, повідомлення до ТЦК подавати потрібно, навіть якщо переведення тимчасове. Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
01.09.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в нас така ситуація - ТЦК прислали розпорядження з проханням здійснити оповіщення про виклик працівників та забезбечення їх прибуття до ТЦК для уточнення військово-облікових даних. Ми оповістили наказом працівників під писпис, увільнили їх від…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:10

Роботодавець не зобов’язаний доставляти працівника до ТЦК, а може скористатися альтернативним варіантом, що встановлений п. 13 Порядку №560. А саме…Ще

КД
Дмітрієва Катерина
01.09.2026 | 15:46
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін

Вітаю! Щодо подання Додатка 4. Наприклад, 28.08.2026 на підприємстві було звільнено в/з працівника, інформацію про його звільнення подано окремим додатком4 у встановлений строк. Водночас протягом серпня щодо інших працівників не відбулося жодних змін облікових даних (не…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 20:54

Ні, додатково більше нічого не подаємо.

Найперше, що потрібно зробити, це внести зміни до Списку персонального військового обліку призовників…Ще

ЮЛ
Юлія
01.09.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси

добрий день, як правильно оформити гібридний формат роботи для директора (сумісника), коли він за необхідності може працювати в офісі (підписаня документів, наказів договорів), а також працювати дистанційно. Це може бути по 1 дню на тиждень, а в іншому місяці тиждень…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.09.2026 | 17:22

Такий формат дозволений: директор може частину роботи виконувати дистанційно, а за необхідності — в офісі.

Ст. 60-2 КЗпП (…Ще

СТ
Ткаченко Светлана
01.09.2026 | 15:24
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату

Доброго дня. На нашому підриємстві працює за сумісництвом віддалено працівник, але враховуючи різке зменшення виробництва на підприємстві ми вже не зацікавлені в роботі цього працівника. Підскажіть як звільнити працівника, якщо дана посада не потрібна на підприємстві. І чи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 18:05

Якщо домовились про альтернативні способи обміну документами, звільняйте дистанційно.

Можете спробувати домовитись про звільнення за угодою сторін (п. 1…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
01.09.2026 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів

Вітаю. Старший Фахівець з міжнародних проєктів та Фахівець з міжнародних проєктів Адміністрація прохання підабрати код КП…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 22:05

Класифікатор професій містить базову посаду «Фахівець» з кодом КП 3439, для «Фахівця з міжнародних проєктів» може бути прийнятним…Ще

ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
01.09.2026 | 15:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд

Переведення працівника -пенсіонера на іншу посаду,чи повідомляти оперативною інформацією в Пенсійний фонд…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 15:43

Так, якщо належите до критично важливих підприємств, оперативні відомості подайте.

Оперативні відомості до ПФУ подають ті роботодавці, які належать до…Ще

НА
Наталія
01.09.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести

Якщо підприємство у простої чи потрібно вести військовий облік, чи може бухгалтер і кадровик також бути в простої…

6

МК
Марія, консультант
експерт
01.09.2026 | 17:25

Так, потрібноПід час простою підприємства військовий облік вести потрібно за наявності призовників чи військовозобов'язаних, при цьому бухгалтер і кадровик…Ще

СР
Руснак Світлана
01.09.2026 | 15:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку

Добрий день.
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:12

Нажаль, достатньо, тому ми поки рекомендуємо рахувати вручну, а не спиратися наа підрахунки Дії.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
01.09.2026 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів

Вітаю,згідно графіку компаніїї потрібно починати звірку списків з ТЦК по місцю приписки працівника(перевірка по місцю приписки компаніїї була 20.08.26),як проводити звірку, я не зрозуміла з роз,яснень,в діі я звірила своїх в/о працівників зі списками, починати відправляти витяги…

8

МК
Марія, консультант
експерт
01.09.2026 | 17:22

Так, Ви абсолютно правильно мислите. Радимо відправляти 2 примірника витягів і копії ВОД як і раніше почтовим відправленням разом з супровідним листом та…Ще

ОК
Оксана
01.09.2026 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників

Доброго дня!
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 15:35

Вітаємо! 😊

Бачимо, що Ви вже ставили аналогічне запитання трохи раніше.

Ваше перше звернення є пріоритетним, тому наш експерт надасть відповідь у першій…Ще

ВІ
Вікторія
01.09.2026 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно вести військовий облік для 16-річного працівника

Вітаю, чи потрібно вести військовий облік по 16 ти річному працівнику (01.08.2010 року народження)…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.09.2026 | 21:01

Ні, не потрібно.

Адже працівник у 16 років має статус допризовника.А військовий облік потрібно вести щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та…Ще

АН
Анна
01.09.2026 | 14:38
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість ведення карток п-2 для приватних підприємств

Добрий день. Чи обов'язково приватному підприємству вести картки п-2. Якщо ні, як правильно скасувати їх ведення…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 17:45

Ні, не обов'язково.

Типова форма особової картки П-2 затверджена спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 №495-656, але цей наказ не…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8083

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьПеревірки і звіряння з ТЦК без стресу і штрафу: документи і порадиСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільнених
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи