🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
15.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Як врахувати мобілізованого зі статусом "виключений" до квоти
працівник мобілізований після 18 травня 2024 року ,у відомості з єдиного державного реєстру у нього стоіть статус не підлягає бронюванню ,примітка-виключений з військового обліку,такий мобілізовани з такой записсю може враховуватись до кількості військовозобовязаних до квоти на бронювання? і що треба зробити щоб його врахувати до квоти на кількості військовозобовязаних для бронювання?
МК
Марія, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:03
Очікує відповідь
Так, може.
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 ) до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації
Такі працівники враховуються у квоту військовозобов’язаних за умов, якщо:
працівник працевлаштований в компанії;працівника мобілізовано після 18 травня 2024 року;в картці мобілізованого працівника вказана дата мобілізації після 18 травня 2024 року.
В Дії навпроти них стоїть запис "Виключено з військового обліку"
Якщо такий мобілізований працівник не враховується у квоту – варто звернутися до оператора ТЦК та СП для перевірки даних в реєстрі «Оберіг».
Рекомендую, для початку переконатись в правильності підрахунку. Порівняйте кількість військовозобовязаних у Вашому списку (додаток 5) і в Списку з Реєстру в Дії. Виключіть заброньованих за іншим підприємством і додадайте мобілізованих після 18.05.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25
ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15
ВА
Валерія
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
1. Рівень мінімальної заробітної плати 25941 грн для заброньованих починає діяти з 02 Червня чи з 01 вересня?
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:53
ОЛ
Ольга
19.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку бухгалтер, за суміщенням інспектор з кадрів. Підкажіть, будь ласка, посадова інструкція повинна бути на яку посаду? На бухгалтера-експерта чи інспектора кадрів, чи просто відповідального за ведення військового обліку? В…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:38
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
19.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Доброго дня. Приймаємо на роботу в ТОВ-ку ФОПа 3 групи. Чи є якісь підводні каміння в цьому? З посиланням на нормативні акти, будь ласка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:58
ВІ
Віра
19.06.2026 | 16:31
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
12.06. прийняла на роботу інваліда військовозобов*язаного . 11 подала звіт у податкову з номером Наказу, 12 подала звіт у ПФУ . обидва звіти прийняті вчасно. ДІЯ не витягує його у військовозобовязані по підприємству. Пенсійний каже що Міноборони не давав по Ваших звітах запрос…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:05
ГА
Ганна
19.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Хочемо працевлаштувати до себе нового працівника, але даному працівнику нинішній директор відмовляє у звільненні (на підприємстві затримка ЗП). Чи можна в такому випадку направити Укрпоштою (рекомендований лист з описом вкладення) заяву на звільнення за угодою сторін чи лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:18
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Добрий день. Подаємо документи на критичність, працівників, які працюють з сумісництвом і мають відстрочки ми включаємо в квоту для бронювання (у нас 100% бронювання)…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.06.2026 | 18:03
SV
Svitlana
19.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Если молодой человек выехал заграницу не встав на военный учёт в Украине (по возрасту), как ему сейчас поступить чтоб получить военный билет…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:00
ІР
Ірина Ратушна
19.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Розрахунок премії водію-суміснику: повний оклад чи пропорційно
Добрий день. В ОМС працює водій за зовнішнім сумісництвом, якому встановлено неповний робочий час. До державного свята всім працівникам встановлена додаткова премія у розмірі посадового окладу. Підкажіть, будь ласка, у якому розмірі має бути нарахована премія водію-суміснику? У…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:02
ЛА
Лариса
19.06.2026 | 13:30
Відповідь надано
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Доброго, працівник, зник безвісти у листопаді 2024 р., Постановою від 4.06.26 визнаний загиблим. Дата смерті 11.11.2024 р. Наказом від 22.06.2026 буде припинен трудовий договір у зв язку зі смертю після написання заяви і подачи документів . Чи можемо подати заявку до ПФУ для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:56
ВА
Валентина
19.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Вітаю, підскажіть будь ласка, відпустка до 25.06.26р. Чи можна звільнити викладача 25.06.26р…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:43
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2026 | 12:57
Відповідь надано
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Підкажіть будь ласка, заяви на без збереження заробітної плати (військовий стан,за сімейними обставинами ,щорічна основна відпустка,заяви на матеріальну допомогу)можуть зберігатися в одній папці?наприклад ЗАЯВИ 2026!накази то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:16
ОК
Оксана
19.06.2026 | 12:21
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівників закладу дошкільної освіти
Добрий день! Тимчасово припиняється діяльність закладу дошкільної освіти, за рішенням селищної ради і йде вивільнення всіх працівників. Які дії кадровика? Чи потрібно видавати наказ про виведення всіх штатних одиниць, і будь ласка з посиланням на зразок наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:51
НА
Наталя
19.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть які звіти повинна подавати ТОВ до ТЦК, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних та транспортних засобів? Також якщо є такі звіти які в них строки подання…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:47
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
які потрібно документи для прийняття на роботу керівника голову підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:29
АН
Андрій Маркович
19.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Чи входить до квоти бронювання працівник (основне місце роботи), який не перебуває на обліку ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:57
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Трудовий договір керівника тобто голови підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:52
ВО
Володимир Федоряк
19.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Які документи потрібно подати в ТЦК, якщо дали повістку, а людина звільнена…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:51
АЛ
Аліна
19.06.2026 | 11:05
Відповідь надано
Переведення медичної сестри на повну ставку у 2026 році
У 2021 році працівника було прийнято на 1,0 штатну одиницю посади сестри медичної з дієтичного харчування.
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 19:18
