Обов'язки роботодавця щодо військового обліку внутрішньо переміщених осіб

Уточніть, будь ласка, Ваш працівник зареєстрований на окупованій території?
Якщо так, тоді вимога правомірна.

Громадян, які прибули з ТОТ, беруть на персональний військовий облік після того, як їх взяли на військовий облік у ТЦК, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання (абз. 5 п. 21 Порядку № 1487). Крім цього, щоб стати на військовий облік, призовники, військовозобов’язані та резервісти, які змінили місце проживання, повинні особисто з’явитися з паспортом громадянина України та ВОД до ТЦК, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу, який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці. Строк — сім днів із дня, коли вони прибули до нового місця проживання (ч. 3 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок i військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, пп.7 п. 1 дод. 2 до Порядку № 1487).

Особи, які оформили статус внутрішньо-переміщеної особи (ВПО) мають відповідну довідку. Довідка підтверджує місце реєстрації громадянина на ТОТ і містить інформацію про фактичне місце проживання особи.

Повідомте працівника про обов’язок стати на військовий облік у ТЦК за місцем фактичного проживання, якщо:

він перебуває на обліку в ТЦК на ТОТ незалежно від того є в нього довідка ВПО чи ні.

Визначте в повідомленні розумний строк, у який працівник повинен надати ВОД, коли усуне недоліки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!