Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Порядок подачі документів для підтвердження критичності військового обліку
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ОН
Онофрійчук Марина
20.07.2026 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок подачі документів для підтвердження критичності військового обліку

Доброго дня, підприємство має критичність до 05.09.26, нам подавати документи на підтвердження критички по спрощемому варіанту (бо критерії не змінились), а потім подавати на критичку на новий термін, чи одразу подавати на нову критичність.Дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Якщо ваші критерії не змінилися і ви встигаєте до 10.08.2026 подати документи за спрощеною процедурою, доцільно спочатку скористатися саме спрощеним підтвердженням, а вже потім — за потреби — подаватися на новий строк у загальному порядку.

Обґрунтування

Спрощена процедура підтвердження запроваджена для тих юросіб, які вже мають чинний статус критично важливих, отриманий до 02.06.2026, і за якими не скасовано критерій, на підставі якого надано статус. У такому разі до 10.08.2026 достатньо подати довідку про розмір нарахованої середньої зарплати та Податковий розрахунок за останній календарний місяць, що підтверджують виконання зарплатного критерію (середня не менше 3 МЗП).

Наслідок подання документів за спрощеною процедурою — діюче рішення про критичність продовжує діяти на строк, на який воно було спочатку видане, без обмеження «не довше 01.09.2026». Тобто у вашій ситуації статус і бронювання зберігаються до 05.09.2026 без необхідності негайно проходити повну процедуру.

Подання на «нову» критичність за повним пакетом документів доцільно планувати, коли наближатиметься фактична дата завершення чинної критичності (за кілька місяців до 05.09.2026 або в строк, який дозволяє ДАР / профільний орган). Це дозволяє не дублювати процедури зараз, мати запас часу на можливі затримки розгляду й зберегти безперервність бронювання.

Отже, з огляду на те що критерії у вас не змінилися і чинне рішення діє довше ніж до 01.09.2026, оптимальна тактика — до 10.08.2026 подати мінімальний пакет документів за спрощеною процедурою для збереження діючого статусу, а повний пакет на нову критичність готувати вже ближче до закінчення цього строку.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.07.2026 | 21:36
Очікує відповідь

Одразу на нову.


Враховуючи строк дії рішення про визначення підприємства критично важливим, Вам доцільно подати повний пакет документів для підтвердження критичності за загальною процедурою відповідно до п. 8 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n111.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Катерина
07.08.2026 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси

Підкажіть будь ласка чи всі кадрові документи можна вести і зберігати в електронній формі?Я маю на увазі архів. Всі кадрові накази(прийом, звільнення, переведення,відпустки і т.д) підписуються за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису). Чи законно не друкувати їх і…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 23:04

Все можна зберігати в електронній формі, окрім документів, які мають бути в особових справах.

Згідно із Законом «Про електронні документи та…Ще

AN
Anonymous
07.08.2026 | 17:43
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі

Доброго дня, підкажіть як бути, звіт про податковий розрахунок не прийнятою з причини: у додатку 5 неправильно вказаний код за посадою організатор із збуту (вказаний 3419), який буде правильним…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 20:20

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій містить професію - Організатор зі збуту, код за КП 3419, він не змінився, він правильний, тому…Ще

ЖА
Жанна
07.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яку мінімальну доплату за ведення во можна встановити?
Дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2026 | 01:01

Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на…Ще

НІ
Ніна Іванівна
07.08.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів

Пробовала пользоваться новым классификатором профессий.Ни на один запрос не дает ответа.Простой вопрос-грузчик не выдает никаких данных.Проведите семинар прямо с видеопоказывание как запрашивать данные,что вносить для того чтобы проверить коды и названия.или они не менялись и…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 21:03

Класифікатор професій 2010 року продовжує застосовуватися. Проте на сайті Верховної Ради не оновлюється, а функціонал, наданий на сайті профільного…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
07.08.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ

спірне питання потребує допомоги. Особа з інвалідністю надала ТОВ Витяг з експерної команди оцінювання... з мокрою печаткою медзакладу (або канцелярії печатка), або pdf файл, або на печаткі. напис "" оцінювання повсякденного функціонування" від медзакладу... який з цих…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 22:48

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є документи, визначені абзацом сьомим підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції, затвердженої наказом…Ще

ЛІ
Лілія
07.08.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві

Добрий день.
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:50

Ні, не обов'язково, але рекомендовано.

На сьогодні питання щодо обов'язковості штатного розпису залишається дискусійним, однак для роботодавців, у тому…Ще

NA
Nataliya
07.08.2026 | 13:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ

Добрий день! На наш запит до ТЦК щодо мобілізації працівника сьгогодні (07.08.2026) прийшов лист, що працівник призваний до лав ЗСУ з 25.03.2026. З цієї дати до сьогодні ми клали в табелі НЗ. Чи потрібно за всі місяці змінити НЗ на ІН…

20

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 15:57

Так, потрібно внести зміни в табель.

На підставі отриманого листа від ТЦК та СП слід видати наказ «Про внесення змін до Табеля обліку використання…Ще

NA
Nataliya
07.08.2026 | 13:46
Інше
Відповідь надано

Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією

Добрий день! На наш запит до ТЦК щодо мобілізації працівника прийшов лист, що працівник не перебуває у них на обліку в зв'язку з тим, що призваний до лав ЗСУ. Чи може лист бути підставою для видання наказу про увільнення в зв'язку з мобілізацією…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:17

Так, може. Підставою увільнити працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ) може…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
07.08.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси

Доброго дня! Таке питання: Чи включати у Списки військовозобов'язаних працівника-сумісника, якщо його ми не враховуємо у кількість військовозобов'язаних на розрахунок квоти бронювання, оскільки він працює на основному місці на іншому критичному підприємстві більше ніж на нашому…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:01

Так , він повинен бути у списку ( додаток 5) і ви повинні вести по ньому військовий облік.

Порядок організації та ведення військового обліку не поділяє…Ще

ВА
Валентина
07.08.2026 | 13:22
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна, чи правомірно буде, працівнику - що дистанційно працює, видати трудову книжку в офісі (як раз планує бути на тижні), коли в наказі на дистанційку вказано лише дистанційну роботу, без поєднання в офісі ? По звичайному алгоритму був…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:11

Так, у вашій ситуації дистанційний працівник може особисто отримати трудову книжку в офісі, і це не суперечить законодавству.

Відповідно до ст. 60-2 КЗпП (…Ще

КА
Катерина
07.08.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника

Добрий день. Працівник приніс витяг про отримання інвалідності і у витязі зазначено що Дата прийняття рішення 06.07.2026, а в самому витязі в пункті 17.1.5, зазначена дата отримання інвалідності 25.06.2026.То з якого числа ми нараховуємо йому ЄСВ 8,41 %…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 20:09

Пільгову ставку ЄСВ нараховуєте не раніше ніж з 06.07.2026.

З 25.06.2026 р. можете нараховувати відпустку продовженої тривалості та зарахування до квоти, з…Ще

АЛ
Алла
07.08.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон

Добрий день? Підкажіть будь ласка,якщо працівник відстрочкою по інвалідності дитини ,який офіційно працевлаштований і дає квоту, потрібно поїхати за кордон, підстава консультації лікарів,як нам правильно його оформити на роботі? Чи потрібно щось робити з цим і як…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:46

Він може написати заяву про відпустку, але ви, як роботодавець не повинні нічого йому надавати ( дозвіл на перетин кордоту тощо), бо він не заброньований…Ще

ТС
Синельник Тамара
07.08.2026 | 12:24
Інше
Відповідь надано

Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника

Добрий день. Дуже терміново. Зона активних бойових дій. Фермерське гомсподармство.Працівник заброньваний 27.07.2026. Ставку 21700.00 з 01.07.2026, але були відпускні, і за місяць вийшло 17000,00 Чим і як дотягнути до 21700,00. Якщо мат допомогою, то вона бути тільки…

5

НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:10

Для дотягнення загальної суми до необхідного критерію враховуйте будь-які виплати, що входять до фонду оплати праці( доплати, надбавки, премії)

Ви можете…Ще

НА
Наталя
07.08.2026 | 12:15
Відпустки
Відповідь надано

Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки

Підкажіть, будь ласка, щодо виплати заробітної плати директору - єдиний працівник, який іде у відпустку.
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2026 | 01:03

Законодавством встановлені різні правила щодо строків виплати зарплати та відпускних.
Відпускні. Статтею 115 КЗпП…
Ще

КВ
Відділ Кадрів
07.08.2026 | 12:11
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси

Добрий день
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:14

Так. Хоча тривалість відпусток розраховуємо в календарних днях (ст. 5 ЗУ «Про відпустки»…Ще

НА
Наталя
07.08.2026 | 12:09
Інше
Відповідь надано

Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора

Доброго дня!
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:57

Якщо Ви запитуєте про калькулятор "Розрахунок стажу", то ми ще тільки готуємось додати його на платформу. Тому поки він неактивний.

Раді допомогти…Ще

ІР
Ірина
07.08.2026 | 12:07
Відпустки
Відповідь надано

Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках

Вітаю! На підприємстві бувають випадки, коли працівник подає заяву на позапланову відпустку «з завтрашнього дня». Через брак часу виплатити відпускні до її початку технічно неможливо.
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 22:07

Ні, неправомірно.

Відповідно до ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна…Ще

ОЛ
Олена
07.08.2026 | 11:58
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці

Працівниця працює з 2003 року. У 2003 р. подружжя оформило опікунство над двома малолітніми дітьми. Додаткову соц. відпустку працівниця не брала. Чоловік — ФОП, відпусткою не користувався.
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:54

Щодо першого питання: так. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також…Ще

АЛ
Аліна
07.08.2026 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні

Хочу дізнатись, якщо у нас працівник йде на денне навчання в технікум, для нас він є військовозобов'язаною одиницею, чи ми повинні будемо його звільнити так як він буде навчатись, чи які дії повинні зробити для правильного оформлення документів? Дякую…
1

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:53

Не треба його звільняти. Студент денної форми навчання має право поєднувати навчання з роботою. Студент має такі самі права, як і всі інші працівники.

Нормат…Ще

ВК
Кузьменко Віка Вадимівна
07.08.2026 | 11:17
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою

Підкажіть будь ласка, чи можемо звільнити працівника з посади, якщо він передав заяву і вона не вірно написана, а саме: заява написана 29.07, а звільнити з 03.08 за власним бажанням, підприємство не погоджувало звільнення 03.08, чи можна рахувати дату звільнення 12.08 як…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:42

Ні, роботодавець не може в односторонньому порядку змінювати дату звільнення, зазначену в заяві. Якщо роботодавець не погоджував заяву працівника про…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7993

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційКоротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026Звіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи