Де знайти середню зарплату по Україні на 2025 рік
Врвховуючи зміни внесені до Порядку № 76 постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 та постановою КМУ від 01.07.2026 № 862, середня зарплата за останній місяць по застрахованих особах критично важливих підприємств має бути не нижче 3 мінзарплат – наразі 25 941 грн.
При цьому є виключення:
1. Перелік роботодавців, які мають забезпечити розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників, за останній календарний місяць має становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 (відповідно до даних Держстату):
- Державні й комунальні підприємства, установи і організації.
- Госптовариства, у статкапіталі яких більш як 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності.
- Госптовариства, більше ніж 50% акцій (часток) яких належать іншим госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%.
- Оператори газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі.
- Суб’єкти господарювання – виробники електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф.
- Підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
- Юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
2. Перелік роботодавців, які мають забезпечити розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників, за останній календарний місяць має становити не менше розміру мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі – 21 617,50 грн):
- Підприємства, установи й організації, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації.
- Операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства,
- Окремі юридичні особи, які виконують життєво важливі функції або надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення.
Якщо Ваше підприємство не входить до переліку "виключень", то заробітна плати за липень має бути не нижче 3 мінзарплат – наразі 25 941 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Є відповідь АІ
Обов'язки інспектора з кадрів: покладення на секретаря під час відпустки
Є відповідь АІ
Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти
Є відповідь АІ
Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Уточнення статусу військовозобов'язаних жінок у Реєстрі обліку
Є відповідь АІ
Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення
Є відповідь АІ


