Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Де пройти підвищення кваліфікації з військового обліку консультацій
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
20.07.2026 | 15:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Де пройти підвищення кваліфікації з військового обліку консультацій

Добрий день, коли і де можна пройти підвищення кваліфікації відповідальним за ведення саме персонально-первинного військового обліку у виконавчих комітетах міських, сільських, селищних рад.
Оскільки курси всі, в основному, стосуються ведення персонального військового обліку.
Дякую!!!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Підвищення кваліфікації для відповідальних за персонально‑первинний військовий облік у виконавчих комітетах рад здійснюється за тими самими правилами, що й для відповідальних за персональний облік: не рідше ніж 1 раз на 5 років, у ліцензованих закладах освіти за програмами, погодженими Генштабом ЗСУ. Спеціального «окремого» виду курсів саме для персонально‑первинного обліку нормативно не вимагають, тому проходять загальні курси з військового обліку, які охоплюють обидва види обліку.

Обґрунтування

Нормативна вимога щодо підвищення кваліфікації однакова для всіх відповідальних за військовий облік. Пункт 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів встановлює, що підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років, без поділу на персональний чи персонально‑первинний облік або на тип суб’єкта (підприємство, установа, орган місцевого самоврядування тощо). Це прямо поширюється на виконавчі органи сільських, селищних і міських рад як органи, де ведеться військовий облік. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

Де саме проходити навчання. За тим самим пунктом 12, підвищення кваліфікації проводять заклади освіти, що мають ліцензію на освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників і програми підготовки, погоджені Генеральним штабом ЗСУ. Це можуть бути університети чи інші ліцензовані заклади, які організовують курси (часто у форматі онлайн), за результатами яких видають сертифікат чи свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації за погодженою програмою. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

Чому немає окремих «спеціалізованих» курсів лише для персонально‑первинного обліку. Норми Порядку не диференціюють програми підвищення кваліфікації для відповідальних за персональний і персонально‑первинний облік, а вимагають лише погоджену з Генштабом програму підвищення кваліфікації для осіб, відповідальних за військовий облік загалом. Тому з правової точки зору достатньо, щоб працівник виконавчого комітету, який відповідає саме за персонально‑первинний облік, пройшов будь‑який курс військового обліку, що відповідає вимогам пункту 12, навіть якщо в назві курсу акцент зроблено на персональному обліку. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

Строки і внутрішня організація. Ті самі норми зобов’язують органи місцевого самоврядування щороку до 1 жовтня визначати потребу в підвищенні кваліфікації відповідальних за військовий облік наказом (розпорядчим актом), а саме підвищення кваліфікації забезпечувати раз на 5 років. Це означає, що виконавчий комітет має щороку планувати навчання відповідальної особи, а коли обирає конкретний курс, перевіряти у закладу освіти наявність ліцензії та погодженої Генштабом програми. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

У підсумку, відповідальним за персонально‑первинний військовий облік у виконавчих комітетах рад слід проходити звичайні погоджені курси з військового обліку в ліцензованих закладах освіти, дотримуючись загального п’ятирічного циклу та щорічного планування потреби.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 13:57
Очікує відповідь

Узагальненого переліку навчальних закладів, які здійснюють підвищення кваліфікації з військового обліку, немає, оскільки він постійно оновлюється (змінюється). Отримати детальну інформацію можна у Call-центрі Генерального штабу ЗСУ за телефоном 0 800 500 410 (час роботи: 08:00-18:00) або засобами електронної пошти: mil_doc@post.mil.gov.ua. Також можна скористатись пошуком у мережі Internet.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія Федоренко
08.09.2026 | 16:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи

Добрий день. Можете надати зразок наказу на прийняття на роботу за змінним графіком роботи: день, ніч, двоє вдома, погодинною оплатою праці, з урахуванням доплати за нічні години роботи. Дякую…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
08.09.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства

«Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)» з кодом КП 7990. Виробництво повязане з виготовленням виробів з металопроілю. Як правильно у штатний розпис внести професію бригадира. Дякую! Як можна правильно сформулювати назву…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 17:15

Зверніть увагу на назву посади «Бригадир на дільницях основного виробництва з виготовлення виробів із металопрофілю» — код КП 7990

Базова…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:58
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років

Працівниця розвелась у 2021р, а потім її колишній чоловік помер у 2022 р, чи має така працівниця право на соціальну відпустку, якщо її дитині 11 років…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:21

Так, має право.

У такій ситуації працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати, якщо дитина не була усиновлена іншим чоловіком.

Тут…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 15:49
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення

Працівник працює неповний робочий день 4 години. Є необхідність послати його у відрядження разом із двома колегами на 1 день. Чи можна в день відрядження проставити йому 4 години, а колегам 8, чи треба оформляти повний робочий день наказом на день відрядження…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:59

Так, можна. Хоча якщо він у відрядженні буде зайнятий повний робочий день, радимо все ж таки на день змінити йому режим роботи.

Працівникам, які направлені…Ще

КА
Катерина
08.09.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні

Доброго дня! Підкажіть в яких випадках сумісника можна прийняти на повний робочий день? Чи потрібні якісь докази, що працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження зарплати або працює там за іншим графіком тощо…

12

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:12

Прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день можна, якщо це не нашкодить здоровю працівника.

Законодавчих заборон на прийняття особи на…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.09.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховуєтся доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснить: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:56

Такої норми, яка б визначала, від якого окладу рахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, законодавство не містить.

Фор…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси

На ТОВ працівниця працює декілька років укладальником-пакувальником, з кожним роком її виробітка менше за норму. По якій статті її звільнити та з якої підстави? (працівниця має 3 гр інвалідності загальну, їй 58 років)…

4

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 18:27

Звільнити таку працівницю "автоматично" або за спрощеною процедурою лише через низьку виробітку чи наявність інвалідності не можна.

Найбільш юридично…Ще

ОД
Давиденко Оксана Василівна
08.09.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці

Відповідно до Листа Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 04.05.2021 р. №4712-05/26179-07 Щодо гарантій працівнику- донору у разі донації крові у вихідні дні, норми абзаців першого і другого частини другої статті 20 Закону №931…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:41

Так, можна.

Лист Мінекономіки від 04.05.2021 № 4712-05/26179-07 стосувався саме застосування ч. 2 ст. 20 Закону № 931. У ньому зазначалося, що гарантії щодо…Ще

ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
08.09.2026 | 15:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника

Мова про страховий стаж для лікарняного. На сьогодні не всі мають змогу, або бажання надавати трудову книжку і для стажу для оплати лікарняного користуємося даними з ОК 5 або ОК 7. Чи вірні такі наші дії? Бухгалтерія родруковує єлектронні лікарняні і просить прописувати там стаж…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 16:40

Для визначення страхового стажу для оплати лікарняного насамперед використовуються дані Реєстру застрахованих осіб ПФУ (ч. 2 ст. 14 Закону України…Ще

ЖА
Жанна
08.09.2026 | 15:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення

Вітаю! В ПВТР прописуємо:
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:46

Ні, не можна.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються…Ще

АЛ
Аліна
08.09.2026 | 15:02
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів

Чи зобов’язаний працівник відпрацювати 14 календарних днів у разі звільнення за угодою сторін…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:41

Ні, працівник не зобов'язаний відпрацьовувати 14 днів у разі звільнення за угодою сторін.

Звільнення (припинення трудового договору) за угодою сторін…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 14:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки інспектора з кадрів: покладення на секретаря під час відпустки

Юрисконсульт за суміщенням виконує обов'язок інспектора з кадрів і веде військовий облік. На час перебування юрисконсульта у відпустках, обов'язок з ведення військового обліку покладається на серетаря. Чи обов'язково на секретаря на час відпустки юрисконсульта покладати обовязки…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:40

Так, обов’язково, якщо секретар виконуватиме таку роботу.

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим…Ще

ОБ
Оля Бабій
08.09.2026 | 14:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти

Доброго дня, потрібно прийняти працівника на посаду різноробочого але в Класифікаторі така професія відсутня, що робити в цьому випадку…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:32

Потрібно підібрати найближчу за змістом професійну назву роботи відповідно до фактичних завдань працівника., наприклад, якщо працівник виконуватиме…Ще

МА
Марина
08.09.2026 | 14:16
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО

Добрий день.Допоможіть розібратися з таким питанням:
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…

4

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:22

Так, директор має право на доплату у розмірі 20% від посадового окладу.

Відповідно до чинної Постанови КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1391 "Деякі питання…Ще

АС
Семчишак Анжела Іванівна
08.09.2026 | 13:51
Військовий облік
Відповідь надано

Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення

Вітаю. Підприємство існує 5 років, військовий облік не вели. Маємо статус критичності. Є заброньовані працівники. Проходимо навчання по курсу ведення військового обліку в кадроленді. Готові наказом призначити відповідального за облік ВЗ. Розуміємо що це зобов'яже нас в…

27

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:46

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві

1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
08.09.2026 | 13:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Уточнення статусу військовозобов'язаних жінок у Реєстрі обліку

Завантаживши відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовʼязаних виявила, що деякі жінки, які є військовозобов'язаними, в списку зазначені два рази (один раз статус "не на обліку", а другий раз - ""на обліку"). Що робити з такими працівниками…

4

МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2026 | 18:20

Дублювання пов'язане з технічним налаштуванням взаємодії електронних реєстрів і порталу Дія з системою «Оберіг». Подібні подвійні записи (коли…Ще

ЛЮ
Людмила
08.09.2026 | 13:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення

Доброго дня. Працівник захворів 28.07.2026. Він є членом комісії по списанню ОЗ та ТМЦ. Наказ на заміну в складі комісії виданий 31.07.2026. Чи має він ставити підпис в наказі про ознайомлення? Дякую…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 16:22

Ні, якщо на 31.07.2026 працівник перебував на лікарняному, вимагати від нього підпис про ознайомлення з наказом не потрібно.

У такій ситуації рекомендується:

…Ще

ОД
Давиденко Оксана Василівна
08.09.2026 | 13:11
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію

Працівник здійснив донацію крові та/або компонентів крові у п'ятницю, але в п'ятницю працівник працював, за згодою керівника. Працівник написав заяву в якій виявив бажання: 1. за день донації крові, в який він працював, відповідно до абз. 3, ч. 2 ст. 20 Закону України №931…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:04

Має право на два дні відпочинку зі збереженням середнього заробітку.

Якщо працівник за погодженням із роботодавцем працював у день донації, замість…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
08.09.2026 | 13:02
Інше
Відповідь надано

Право студентів на щорічну відпустку під час практики

Доброго дня. Підприємство приймає на практику студентів професійного коледжу. Відповідно до Закону України «Про професійну освіту» №4574-ІХ видаємо наказ про прийняття на роботу, з подальшим Повідомленням до ДПС. Підкажіть, будь ласка, чи мають вони при цьому право на щорічну…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:53

Так, мають право.

Якщо підприємство приймає студентів, вони під час практики виконують трудові функції, вони набувають статусу працівників, а отже на них…Ще

ОГ
Гулінський Олексій Олександрович
08.09.2026 | 12:41
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як уникнути ризиків при виконанні обов'язків касира сумісником

Добрий день.
Виникла така ситуація, що на підприємстві працює два касира ( один на повну ставку за основним місцем роботи, інший - за сумісництвом на 0,...ставки) , один іде у відпустку інший виконує обов'язки. Як бути в такому разі, щоб не було ризиків з боку податкової…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:01

В цій ситуації радимо встановити касиру повний робочий час на час відпустки іншого касира.

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8106

Потрібен профстандарт? Знайдіть потрібний за професією⬇️

Знайти

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронюванняЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи