Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Звертаємо увагу, що стенд з військового обліку не є обов’язковим.
Оскільки, у законодавстві, що регулює порядок ведення військового обліку, про стенд з військового обліку не згадується.
При цьому держоргани, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку № 1487) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях. (Пункт 19 Порядку № 1487)
А також, мають розмістити в доступному для ознайомлення місці нормативні документи (витяги з них) та локальні акти, що регулюють питання мобілізації, військового обліку, відповідальності за порушення правил військового обліку і законодавства про оборону. (Пункт 72 Порядку № 1487)
Тобто, крім правил військового обліку, рекомендується розміщувати нормативні акти чи витяги з них:
- Конституція України (статті 17, 65);
- Закон України від 06.12.1991 № 1932-XII «Про оборону України» (статті 16, 17);
- Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (статті 1, 15, 27-30,
- 33, 37-39, 42);
Закон України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (статті 21–23); - Кодекс України про адміністративні правопорушення (ст. 210, 210-1, 211);
- Кримінальний кодекс України (статті 114-1, 335, 336-1, 337);
постанова КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа КМУ» від 16.05.2024 № 559; - постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» від 16.05.2024 № 560;
- постанова КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30.12.2022 № 1487;
дані про відповідальну особу за ведення військового обліку, її кваліфікацію та копії відповідних наказів.
На нашу думку, друкування документів не є доцільним.
Все тому, що у разі зміни законодавства постійно доведеться змінювати документи чи певні сторінки. Більш зручним видається формування електронної папки на доступному для працівників підприємства ресурсі, в якій можуть бути розміщені всі необхідні документи. Якщо ви формуватимете стенд на ньому можна розмістити, до прикладу, QR код із посиланням на таку папку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом


