Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф, застосовувався критерій по розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб працівників за останній календарний місяць не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.
Питання. При такій умові, чи застосовуватиметься здійснення контролю для військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до спискі
Враховуючи зміни внесені до Порядку № 76 постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 та постановою КМУ від 01.07.2026 № 862, середня зарплата по застрахованих особах критично важливих підприємств має бути не нижче 3 мінзарплат – наразі 25 941 грн.
При цьому є виключення:
1. Перелік роботодавців, які мають забезпечити розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників, за останній календарний місяць має становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 (відповідно до даних Держстату):
- Державні й комунальні підприємства, установи і організації.
Госптовариства, у статкапіталі яких більш як 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності. - Госптовариства, більше ніж 50% акцій (часток) яких належать іншим госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%.
- Оператори газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі.
- Суб’єкти господарювання – виробники електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф.
- Підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
- Юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
2. Перелік роботодавців, які мають забезпечити розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників, за останній календарний місяць має становити не менше розміру мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі – 21 617,50 грн):
- Підприємства, установи й організації, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації.
- Операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства,
- Окремі юридичні особи, які виконують життєво важливі функції або надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника

Є відповідь АІ
Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа
Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи
Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві
Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК
Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві
Зарахування працівника-інваліда: можливості для пільгового ЄСВ
Є відповідь АІ
Дата підписання Правил військового обліку: що потрібно знати
Дякую…


