Сумісники з інвалідністю: питання квоти для бронювання військовозобов'язаних
Скоріш за все давати квоту такий працівник не буде.
Військовозобов’язані сумісники враховуються в загальну чисельність для розрахунку ліміту лише за одним місцем роботи.
Таким місцем є підприємство, де строк безперервних трудових відносин є найбільшим (найдовшим).
На практиці наразі спостерігаються такі ситуації:
- якщо працівник вже заброньований, він враховується у квоту того критично важливого підприємства, яке його забронювало, незалежно від строку трудових відносин;
- якщо працівник має відстрочку з інших підстав (не у зв'язку з бронюванням), система, за наявною практикою, враховує його за тим місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим, незалежно від того критичне це підприємство чи ні;
- якщо працівник не має відстрочки, а працює одночасно на критично важливому та некритичному підприємствах, то виходячи зі змісту Порядку № 76 він має враховуватися у квоті критично важливого підприємства, оскільки лише воно здійснює розрахунок квоти для бронювання. Водночас офіційних роз'яснень Мінекономіки щодо цієї ситуації наразі немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ


