Є відповідь АІ
Сумісники з інвалідністю: питання квоти для бронювання військовозобов'язаних
Скоріш за все давати квоту такий працівник не буде.
Військовозобов’язані сумісники враховуються в загальну чисельність для розрахунку ліміту лише за одним місцем роботи.
Таким місцем є підприємство, де строк безперервних трудових відносин є найбільшим (найдовшим).
На практиці наразі спостерігаються такі ситуації:
- якщо працівник вже заброньований, він враховується у квоту того критично важливого підприємства, яке його забронювало, незалежно від строку трудових відносин;
- якщо працівник має відстрочку з інших підстав (не у зв'язку з бронюванням), система, за наявною практикою, враховує його за тим місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим, незалежно від того критичне це підприємство чи ні;
- якщо працівник не має відстрочки, а працює одночасно на критично важливому та некритичному підприємствах, то виходячи зі змісту Порядку № 76 він має враховуватися у квоті критично важливого підприємства, оскільки лише воно здійснює розрахунок квоти для бронювання. Водночас офіційних роз'яснень Мінекономіки щодо цієї ситуації наразі немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як скласти графік відпусток постфактум для підприємства
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Повноваження начальника управління персоналом щодо підписання кадрових документів
Можливість працевлаштування директора ТОВ на неповну ставку
Мобілізація співробітника: що робити з трудовим договором
Прийняття кандидата без стажу на посаду шліфувальника: можливе
Вирішення питання щодо відпустки працівника з квитками на відпочинок
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Облік документів звільненої працівниці: залишити чи перенести
Питання перебронювання працівників після зміни критичності обліку
Виплата середньої зарплати працівнику у відпустці на серпень
Чи можливо позбавити жінку додаткової відпустки за виховання
Є відповідь АІ
Дисциплінарне стягнення: терміни, умови та можливості позбавлення догани
Військовий облік: облік звільнених працівників та необхідні зміни
- які графи ми заповнюємо, отже працівник міг змінити паспорт, адресу, може він отримав мобілізаційне розпорядження;
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
Порушення термінів надання військово-облікового документа: лист до ТЦК
Звільнення працівників для переведення: законодавчі нюанси та процедури
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ


