Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Якщо підприємство не є «прифронтовим» та не належить до виняткових категорій, то при перебронюванні працівника 31.07.2026 у липні його зарплата має бути не менше 3 МЗП, тобто 25 941 грн, а не 2,5 МЗП.

Обґрунтування

Для заброньованих працівників до 01.09.2026 діє індивідуальний поріг 2,5 МЗП, а з 01.09.2026 – 3 МЗП. У 2026 році це відповідно 21 617,5 грн і 25 941 грн на місяць для кожного військовозобов’язаного працівника критично важливих підприємств на весь строк відстрочки. Це прямо випливає з оновленого Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 у редакції з урахуванням змін постановою №692, де в таблиці чітко розмежовано періоди «До 01.09.2026» – 2,5 МЗП і «З 01.09.2026» – 3 МЗП як індивідуальну зарплату заброньованого працівника від 27.01.2023 №76.

Водночас новий критерій 3 МЗП для середньої зарплати по підприємству застосовується вже з місяця, що передує місяцю підтвердження критичності. Тобто для підтвердження критичності у червні потрібно забезпечити середню зарплату 25 941 грн уже за травень, для підтвердження у липні – за червень. Це правило стосується саме середньої зарплати по підприємству як критерію критичності, а не індивідуальної зарплати працівника, і також базується на тій самій редакції Порядку №76 зі змінами постановою №692 від 27.01.2023 №76.

Отже, у вашій ситуації:

Проте на практиці органи, що приймають рішення, уже орієнтують критичні підприємства на єдину планку 3 МЗП як по середній, так і по індивідуальній зарплаті. Профільні роз’яснення та практика відмов у критичності свідчать, що при перевірці можуть очікувати дотримання порогу 25 941 грн уже в періоді, коли підприємство проходить перепідтвердження статусу і одразу після нього. Це випливає з логіки застосування нового зарплатного критерію для підтримки статусу критичності та бронювання за тією ж редакцією Порядку №76 від 27.01.2023 №76.

Підсумок. Формально до 01.09.2026 індивідуальний мінімум заброньованого – 2,5 МЗП, але з урахуванням нових правил підтвердження критичності та ризику втрати статусу після 30.07.2026 доцільно вже в липні забезпечити працівнику рівень 3 МЗП = 25 941 грн.