🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
03.08.2026 | 13:20
Відповідь надано
Проблеми з розірванням контракту через неправильно оформлені документи
Добрий день
ГІГ-спеціаліст вже 4 місяці проходить службу, призупинити контракт не могли, оскільки йому в жодному документі не поставили дату з якого його мобілізували і видавали не коректно оформлені документи.
Наразі ГІГ-спеціаліст не виходить на зв'язок, як ми можемо коректно розірвати з ним договір або призупинити?
ГІГ-спеціаліст вже 4 місяці проходить службу, призупинити контракт не могли, оскільки йому в жодному документі не поставили дату з якого його мобілізували і видавали не коректно оформлені документи.
Наразі ГІГ-спеціаліст не виходить на зв'язок, як ми можемо коректно розірвати з ним договір або призупинити?
АК
Анна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:47
Очікує відповідь
Ви маєте можливість його припинити.
Варто розуміти, що умови ст.119 ч.3 поширюються саме на працівників, які працюють за трудовим договором. Оскільки гіг-спеціаліст працює за цивільно-правовим договором (гіг-контрактом) у межах Дія.Сіті, а не за трудовим договором, тому на нього не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП щодо увільнення зі збереженням місця роботи. Порядок припинення співпраці регулюється умовами самого гіг-контракту.
Відповідно до п.4 ст.17 строк дії гіг-контракту, права, обов’язки та відповідальність сторін гіг-контракту, винагорода гіг-спеціаліста, умови припинення гіг-контракту та інші умови визначаються у гіг-контракті за домовленістю сторін з урахуванням особливостей, визначених цим Законом. Для того, щоб припинити гіг-контракт в односторонньому порядку, достатньо повідомити про це іншу сторону письмово або в електронній формі не пізніше як за 30 к. дн. до запланованої дати припинення. Якщо немає ( п.4 ст.18 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text)
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07
ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03
ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07
НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17
ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38
ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Відповідь надано
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58
НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Відповідь надано
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26
АК
Куленко Артем
03.08.2026 | 14:48
Відповідь надано
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Добрий день, у відповідності до п. 15 наказу від 07.06.2010 №340 «Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів», дані про робочий час водіїв, час виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, а також періоди готовності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:35
АЛ
Альона
03.08.2026 | 14:46
Відповідь надано
Можливість отримання грошової компенсації за невикористану відпустку
Добрий день. В людини назбиралось 60 днів невикористаної відпустки. Чи може людина написати на грошову компенсацію, а у відпустку не йти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:23
ДІ
Діана
03.08.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Вітаю.
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:00
БК
Корчинський Богдан Володимирович
03.08.2026 | 14:42
Відповідь надано
Як дотриматись вимог військового обліку для працівника з інвалідністю
Якщо працівник немає сучасного смартфона, документ з Резерв + йому сформували в ЦНАП ще в травні, він приймається на роботу, має відстрочку (особа з інвалідністю 3 групи), то як виконати норму, що документ з резерв+ має бути поданий роботодавцю не пізніше 72 годин, як в такому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:49
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.08.2026 | 14:19
Відповідь надано
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
добрий день
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:33
ІР
Ірина
03.08.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення доплат за шкідливі умови праці у колективному договорі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як коректно оформити розділ у колективному догові підприємства, який визначає порядок доплат працівникам за шкідливі та важкі умови праці? Розуміємо, що це робиться на підставі атестації робочих місць згідно ряду чинних норматичних актів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 21:00
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
03.08.2026 | 14:16
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: дії без письмового розпорядження ТЦК
Вітаю. Під час "зовнішнього" звіряння списків з ТЦК, на другому примірнику списків написано: "Проведено звіряння списку обліку, в/зобов'язаному NNN необхідно пройти ВЛК. Жодного розпорядження не виписано. В минулому році була аналогічна ситуація. На моє запитання, чи можна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:01
ОЛ
Лазебна Олена Володимирівна
03.08.2026 | 14:07
Відповідь надано
Як уникнути штрафу за затримку звільнення працівника
Не подано вчасно повідомлення про звільнення працівника. Наказ від 13.07.26 а звільнення 31.08.2026. Пропустили термін подачі, як виправити ситуацію щоб не отримати штраф…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:50
ОВ
Волошина Оксана Віталіївна
03.08.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відстрочка для заброньованого працівника: чи потрібна розброна
Організація має критичність. Заброньований працівник має можливість оформити іншу відстрочку. Чи потрібно його розброньовувати, чи він може подавати документи паралельно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:45
