Питання бронювання військовозобов'язаних: що робити підприємству

Розглянемо кожне питання окремо.

1) відповідно до п. 3 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260716#n14 військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, бронюванню не підлягають. Отже, вживати жодних заходів щодо двох працівників не потрібно;

2) відповідно до п. 29 Порядку 76 для успішного бронювання військовозобов'язаного він повинен перебувати на військовом обліку, уточнити дані та не перебувати у розшуку (не мати порушень правил військового обліку). Отже, працівників, які перебувають у розшуку, забронювати не вдасться. Відсутність висновку ВЛК на можливість бронювання працівників не впливає;

3) відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 при прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та відповідність відомостей, зазначених у такому документі, відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, на основі військово-облікового документа в електронній формі, сформованого засобами Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або засобами Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія), не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу. Отже, при прийнятті на роботу кандидат на працевлаштування має надати е-ВОД, сформований не раніше ніж за три дні до працевлаштування з урахуванням часу його формування. Прийняти на роботу з паперовим військово-обліковим документом без перевірки його даних не можна. Якщо в електронному військово-обліковому документі відсутні окремі облікові дані, але кандидат перебуває на військовому обліку, його можна приймати на роботу.

Якщо Ваше підприємство є критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, з наведених правил відповідно до абз. 2 п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n460 передбачено ряд виключень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!