🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для військового обліку при звільненні працівника: поради
Розглянемо Ваші питання окремо:
1. Так, повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) з супровідним листом.
Потрібно подати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення (п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) – це документ без адресної частини, тому його належить відправляти із супровідним листом.Згідно з п. 10 гл. 1 розд. II Правил . № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77 “Документи без адресної частини (плани, звіти, довідки, акти тощо) та документи, що підлягають поверненню, електронні носії інформації надсилаються із супровідним листом”.
2. Ні, додаток 5 не потрібно надсилати до ТЦК.
Потрібно внести зміни у Список персонального військового обліку та залишати інформацію про цього працівника у Списку до кінця поточного року.
Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку призовників до Списку персонального військового обліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 в графі 18 потрібно вказувати - дата та номер повідомлення, надісланого до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ,відповідного підрозділу розвідувального органу), про призначення на посаду/звільнення з посади. У разі звільнення зроботи, завершення навчання або відрахування із закладу освіти військовозобов’язаного, резервіста робиться відмітка “Звільнено з роботи,завершено навчання (відраховано)”.
Наказ на призначення ведення ВО не потрібно надсилати до ТЦК, порядок 1487 не містить такої вимоги.
3. Достатньо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) з супровідним листом.
4. Ні, в своє ТЦК не потрібно нічого направляти у разі звільнення працівника, який перебуває на обліку в іншому ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Нюанси оформлення продовження відрядження: важливі рекомендації та поради
Оперативний облік праці в автогаражі та ремонтній майстерні
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення працівників
якщо працівників прийняли на одну посаду(повідомлення до ТЦК було надіслано вчасно), а потім перевели на іншу в січні 2026 року, але повідомлення до тцк не надіслали, чи потрібно зараз надсилати повідомлення до ТЦК? дякую…
Є відповідь АІ
Як правильно вирахувати залишок щорічної відпустки працівника
Є відповідь АІ
Зразки наказу та документів для видачі трудових книжок працівникам
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
