Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання

Щоб визначити, чи можете включати такого працівника – сумісника до загальної кількості військовозобов'язаних, слід проаналізувати нову редакцію п.12 Порядку бронювання.

“Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.”;

Обмеження стосується лише випадку, коли людина працює:

на одному критичному підприємстві;
і ще за сумісництвом на іншому критичному підприємстві.

Тобто законодавець говорить саме про конкуренцію двох критичних роботодавців.

Якщо, наприкладі:

основне місце роботи — навчальний заклад (не критичний);
сумісництво — критичне підприємство.

Отже, умова «за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві» не виконується, адже "іншого критичного" місця роботи немає.

Тому критичне підприємство може врахувати такого працівника у своїй загальній кількості військовозобов'язаних.

Найближчим часом на порталі Дія має бути реалізовано функціонал, який дозволить роботодавцям бачити, кого з працівників зараховано до квоти. До його реалізації контролювати зарахування працівника до квоти можна лише самостійно, звертаючись до адміністрації школи та/або доручивши працівнику запитати щодо критичності школи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!