Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
PA
Pavlo Holtva
12.10.2026 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Врахування мобілізованих працівників у квоті військовозобовʼязаних підприємства

Є положення по врахування квоти військовозобовʼязаних на підприємстві. «До загальної кількості військовозобовʼязаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024.»
Якщо людина була мобілізована 03.07.2026 але не була працевлаштована на фірму, і її взяли на роботу по сумісництву в штат, то чи буде він врахований в квоту 50%, адже він був мобілізований після 18 травня 2024 хоча не був працевлаштований?

Відповідь не пройшла перевірку експерта

Перевірив: Юлія, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, такого мобілізованого законно прийняти на роботу не можна, тому він не може враховуватися у вашій квоті 50% для бронювання. Норма про врахування мобілізованих після 18.05.2024 стосується лише осіб, з якими є чинні трудові відносини, укладені до/на момент мобілізації.

Обґрунтування

  1. Прийняти вже мобілізованого на роботу не дозволяють правила військового обліку. Для прийняття на роботу працівник має надати військово-обліковий документ з відміткою про перебування на військовому обліку, як цього вимагає п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487. Особи, призвані на військову службу, знімаються з військового обліку відповідно до п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону №2232-ХІІ, отже, надати такий документ вони вже не можуть, а прийняття їх на роботу суперечить вимогам законодавства.

  2. Включення до квоти можливе лише для законно оформлених працівників. Положення про те, що до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються мобілізовані після 18.05.2024, застосовується до осіб, з якими існують трудові відносини і які є/були військовозобов’язаними працівниками підприємства. Якщо працевлаштування мобілізованого неможливе з огляду на норми про військовий облік, він не може створювати вам квоту для бронювання.

У вашій ситуації використовувати мобілізованого, якого не можна законно прийняти, для збільшення квоти бронювання не дозволяється.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:07
Очікує відповідь

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Так, такого працівника буде враховано до квоти, але за умови, якщо інше підприємство, на якому працівник працював до призову на військову службу, не є критично важливим, оскільки відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Якщо інше місце роботи такого працівника є критично важливим, він враховується до квоти саме на тому підприємстві.

Зверніть увагу, що за прийняття на роботу військовослужбовця, знятого з військового обліку, посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА
Валентина
14.10.2026 | 16:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення

Вітаю. Чи вказувати в наказі про звільнення працівника в підставі, що заява такого то працівника від якогось числа і отримана укр поштою такого то числа наприклад рекомендованим листом з описом…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:10

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:яЯкщо заява надійшла на підприємство поштою, роботодавець…Ще

НМ
Наталя Миколаївна
14.10.2026 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік

Вітаю. Підкажіть будь ласка маємо закриті ФОП за 1,2,3 квартали. ФОП повністю ліквідований. Чи потрібно по ним подавати звіт F0500701 "Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 2026 рік"…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:36

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси

Відповідно до Закону 875…Ще

ІР
Ірина
14.10.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів

доброго дня. здали звіт за 3-й квартал про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. чи потрібно подавати за 1-й та 2-й квартали (враховуючи, що в тих кварталах форми звіту ще не було…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:43

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати три окремі звіти, тобто за…Ще

ВІ
Віталіна
14.10.2026 | 15:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах

В бюджетній установі при прийнятті на роботу кожному працівнику встановлюється табельний номер. Чи обов'язково його встановлювати і чи потрібен табельний номер працівника в кадрових документах…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:27

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: загального обов’язку присвоювати кожному працівникові табельний номер…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
14.10.2026 | 15:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція

Добрий день. Нам потрібно призначити посадову особу з питань ПБ (пожежної безпеки) на підприємстві. Як правильно це зробити? Чи повинна бути за це доплата? Як зробити наказ…

6

АК
Анна, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:39

Потрібно закріпити наказом.

Відповідальні за пожежну безпеку призначаються наказом керівника. Відповідальність за пожежну безпеку закріплено у Кодексі…Ще

ЛЮ
Людмила
14.10.2026 | 14:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання

Вітаю! В електронній трудовій кандидата на посаду вказана робота за сумісництвом (пояснив, що прийняли за сумісництвом бо він ФОП), а працевлаштування за основним місцем роботи він не має. Чи можуть виникнути якісь питання до нашого підприємства, якщо ми призначимо його за…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:01

Ні, питань не буде, краще прийняти за основним місцем роботи, бо сумісництво неможливе без основної роботи, в сам факт реєстрації фізичною особою &mdash…Ще

ВЕ
Вероніка
14.10.2026 | 13:24
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи матиме право працівник на відпустку на дітей за попередні періоди, якщо надав свідоцтва про народження двох дітей тільки зараз? Дякую за відповідь)…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:14

Так, але лише за період трудових відносин з вашим підприємством.

Право на додаткову соціальну відпустку на дітей виникає від моменту виникнення підстав…Ще

ОК
Оксана
14.10.2026 | 13:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання підпису документів для відрядження міського голови

Вітаю. Міський голова має перетинати кордон у відрядження. У пакеті документів передбачена довідка про місце роботи. Чи може її підписати сам на себе міський голова (секретар міської ради та секретар виконкому відсутні з поважних причин). З керівництва є лише заступник міського…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:49

Так, міський голова має право підписати довідку про місце роботи на самого себе і це буде коректно; завірити копії документів для власного відрядження…Ще

СП
Піскун Сергій Сергійович
14.10.2026 | 13:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей

Доброго дня. Надішліть, будь ласка, перелік документів із шаблонами і зразками, щоб створити новий пакет документі на підрпиємстві 100+ людей по повітряній тривозі, якщо поки що немає ще укриття, згідно постанови 1092 від 04.09.2026 р. Дякую…
1

43

АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:37

Потрібні Вам документи, Ви можете завантажити за посиланнями:
1…Ще

ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
14.10.2026 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації

Добрий день! На скільки ми знаємо, що до 04.12.2026 підприємствам потрібно облаштувати укриття. Чи треба це якось документально оформити, наказ, таблички, підписи до відома, схеми евакуації і т.д.? Дякую…

4

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:40

Так, оформлювати документацію та розміщувати таблички потрібно обов'язково
Згідно з постановами Кабінету Міністрів України № 1092…Ще

ДІ
ДІАМЕБ
14.10.2026 | 12:24
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік

Добрий день. Розпочинаємо складати графік роботи на 2027р. У працівниці робочий період 11.01.2026р. по 10.01.2027р., за даний період належить 24 календарних дня щорічної основної відпустки. Працівниця за погодженням з роботодавцем оформила відпустки без збереження заробітної…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Для зручності визначення днів щорічних відпусток Ви можете скористатися нашим…Ще

ЛЯ
Ляшок Галина
14.10.2026 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки

Доброго дня. Працівника мобілізували під час відпустки без збереження заробітної плати. З якої дати нам робити наказ про увільнення…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:41

Увільнити працівника від роботи слід саме з дати мобілізації.

Відпустка без збереження зарплати фактично припиняється з дня призову.

Відповідно до ст. 119…Ще

ЯН
Яна
14.10.2026 | 11:52
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін

Вітаю! Посадову інструкцію було підписано за допомогою КЕПу у сервісі ЕДО Вчасно (директор, керівник, спеціаліст). На цю посаду прийняли нового працівника, посадова не змінювалась.
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…

19

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:39

Для ознайомлення нового працівника з чинною посадовою інструкцією, яка вже підписана КЕПом у сервісі Вчасно, можна примінити декілька варіантів.

Посадова…Ще

КА
Катерина
14.10.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників

Вітаю. Прохання надати приклад наказу про затвердження графіку зовнішнього звіряння та приклад наказу про внесення змін до графіку зовнішнього звіряння у зв'язку із прийняттям нових працівників…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:33

Порядок 1487 не містить вимоги затверджувати графік наказом, достатньо грифу директора "Затверджено", відповідно у разі змін доцільно перезатвердити…Ще

ОЛ
Ольга
14.10.2026 | 11:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку

Добрий день! Прошу проконсультувати з приводу сумісника... Чи може працівник працювати за сумісництвом на повну ставку (8год.)…

5

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:11

Відповідь АІ є правильною і може використовуватись в роботі .

Важливо! Працівник не може фізично та юридично перебувати одночасно у двох місцях і…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
14.10.2026 | 11:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника

Працівник працює неповний робочий день, з 9.00 до 13.00.
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…

8

НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:29

Тоді норм. В заяві і в наказі на сумісництво обовʼязково має бути вказано графік роботи, наприклад: понеділок- пʼятниця з 13:30 до 22:00 ( в т.ч 30…Ще

КО
Комста
14.10.2026 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення

Добрий день. Пройшла навчання, отримала снртифікат від 6 липня, отримала в кінці серпня сертифікат на руки . Але не подали приказ на прийняття відповідальної особи до ТЦК.
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:35

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не вимагає подавати до ТЦК наказ про призначення відповідальною особою.

При цьому…Ще

АЛ
Алла
14.10.2026 | 11:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних

як погодити графік звіряння зі своїм тцк якщо немає в графіку: поштою, електронкою, чи особистоїхати з листом і реєструвати…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:30

Порядок 1487 не встановлює як саме потрібно узгодити дату звіряння з ТЦК.

Тому рекомендуємо направити до ТЦК за місцезнаходженням підприємства лист у…Ще

ЛІ
Лідія
14.10.2026 | 10:49
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Оплата лікарняного та інвалідності: оформлення в табелі обліку часу

Добрий день. Як в табелі відображати і як оплачувати період, якщо лікарняний працівника з 03.10 по 12.10.2026. Дата встановлення інвалідності 05.10.2026. Дата проведення ЛКК та витяг про рішення 13.10.2026. Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:11

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати кщо інвалідність встановили під час уже відкритого лікарняного, допомогу по…Ще

СВ
Світлана
14.10.2026 | 09:22
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відмова у бронюванні: причини розшуку військовозобов’язаного невідомі

Вітаю. Подали заяву на бронювання. Прийшла відмова, що військовозобов’язаний перебуває у розшуку. Раніше такого не було. В чому мрже бути причина…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:58

Відповідь АІ вірна. Від себе добавлю, що послідовність дій залежить від того, чи є порушення і чи визнає його громадянин. Якщо порушення було, простіше…Ще