Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Так, перелічені вами накази відносяться до документів тривалого строку зберігання. Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5, до наказів з кадрових питань (особового складу) тривалого строку зберігання (75 років) відносяться накази:

про прийняття на роботу, переміщення за посадою, переведення на іншу роботу, сумісництво, звільнення; про атестацію, підвищення кваліфікації, стажування, щорічна оцінка держслужбовців, продовження строку перебування на державній службі, допуск та дозвіл до державної таємниці; про присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду); про зміну біографічних даних; про заохочення (нагородження, преміювання), оплата праці, нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги; про всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці; про відпустки щодо догляду за дитиною, відпусток за власний рахунок; про довгострокові відрядження в межах України та за кордон; про відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!