Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу (ст. 10 ЗУ «Про відпустки»). Якщо не продовжуватимете дію ТД з педпрацівником, може надати відпустку з наступним звільненням після закінчення строку трудового договору, тобто з 04.06.2023. Нагадаємо, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки (ст. 3 ЗУ «Про відпустки»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!