Алгоритм спеціальної перевірки кандидатів на службу в ОМС
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то люстраційна перевірка проводиться щодо всіх посадових осіб місцевого самоврядування (п. 2 Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, затвердженого постановою КМУ від 16 жовтня 2014 р. № 563 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/563-2014-%D0%BF#Text ).
Відповідальний структурний підрозділ протягом десяти днів з дня надходження заяви особи, яка підлягає перевірці, на підставі відомостей, наявних в особовій справі такої особи, та/або на підставі витягу із послужного списку та на підставі поданих особою документів, а також інформації з Реєстру про внесення відомостей про особу до Реєстру або відсутність у Реєстрі таких відомостей перевіряє достовірність зазначених у заяві відомостей щодо незастосування до неї заборон, передбачених частиною третьою статті 1 Закону, на основі критеріїв, визначених частиною першою, пунктами 1-8 частини другої, пунктами 1 і 2 частини четвертої статті 3 Закону, та складає висновок про результати перевірки відомостей про особу за формою згідно з додатком 2-1 (п. 14 Порядку). Такий висновок складають обов’язково.
Окрім того, відповідальний структурний підрозділ у разі відсутності відомостей про особу, яка підлягає перевірці, у Реєстрі роздруковує відповідну інформацію та додає її до особової справи (п. 14-1 Порядку).
Запити про проведення перевірки щодо особи, яка підлягає перевірці, надсилаються у разі, коли у матеріалах особової справи такої особи зазначена інформація, що свідчить про те, що особа обіймала посади в органах внутрішніх справ, інших правоохоронних органах, органах прокуратури в період, що підлягає перевірці, а трудова книжка (послужний список) такої особи втрачена (втрачений, відсутній)/відновлена (відновлений) та/або інформація в матеріалах особової справи свідчить про те, що особа могла обіймати відповідні посади в період, що підлягає перевірці, - до МВС, СБУ, Офісу Генерального прокурора. Тобто надсилаєте запит, якщо кандидат працював в таких органах. Якщо не працював, не надсилаєте.
Також надсилаєте запит в НАЗК (п. 17-1 Порядку).
А після отримання відповіді, складаєте висновок і додаєте його до особової справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Документи для оформлення працівника з інвалідністю у квоту
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…


