Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»). Тому при укладанні СТД керуємось нормами КЗпП. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП). Тобто у Вашій ситуації укладаєте ТД на період виконання робіт по підключенню послуг МРЕО. Хоча й незрозуміло, для чого підключаєте ці послуги, якщо ліквідовуєте ЦНАП. Може йдеться про реорганізацію, а не ліквідацію?

При призначенні на посаду в ОМС письмовий СТД не укладаєте. Поки триває воєнний стан може призначати без конкурсу (ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану»).

Отже, за заявою видаєте розпорядження голови про призначення на посаду. Такий працівник набуває статусу посадової особи місцевого самоврядування, приймає присягу. Присвоюєте йому ранг. В ТК вносите запис за бажанням працівника (ст. 48 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!