Т.
Т.Ю.
27.12.2022 | 00:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь даска, чи можливо на підприємстві вести електронний журнал реєстрації наказів: прийом, відпустки, переведення, звільнення? Чи потрібно робити наказ про перехід до електронних наказів? Та, як часто потрібно роздруковувати цей журнал, та візувати для передавання в архів?
Підкажіть, будь даска, чи можливо на підприємстві вести електронний журнал реєстрації наказів: прийом, відпустки, переведення, звільнення? Чи потрібно робити наказ про перехід до електронних наказів? Та, як часто потрібно роздруковувати цей журнал, та візувати для передавання в архів?
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 10:17
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Електронний Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого терміну зберігання (їх строк зберігання становить 75 років відповідно до ст. 16-б, ст. 121-б Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12 можна лише за умови його ведення й у паперовому аналогу. Така вимога передбачена п. 4 розд. 1 Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженого наказом Мін’юсту від 11.11.2014 № 1886/5 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14. А от Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового (5 років) терміну зберігання можна вести лише в системі електронного документообігу. В якому вигляді (паперовому чи електронному) має відбуватися документообіг, визначає керівник підприємства (або шляхом видання наказу, або затвердженням інструкції з діловодства). При роздруківці електронних журналів (не рідше, ніж раз на рік, а можна поквартально чи помісячно) першою має бути титульна сторінка із назвою журналу, а останньою (окремим аркушем) – сторінка із підсумковим підписом, який робиться при передачі до архіву.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛА
Лариса
17.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Запит на оновлений відеокурс з військового обліку в Excel
Доброго, чи є оновлений відеокурс "Військовий облік у Excel, (заповнення додатку 5, 12) після 06 …
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
17.03.2026 | 14:48
Відповідь надано
Зміна даних у "Резерві" при прийнятті на роботу
Доброго дня, підкажіть будь-ласка "Резерв" при прийнятті на роботу ми вказуємо відомості з "Резерву …
ТЕ
Тетяна
17.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Дії при виявленні розбіжностей у військовому обліку запасу
Вітаю! підкажіть якщо при проведенні внутрішньої звірки відміність у ВОС була 754, а наразі у …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
17.03.2026 | 14:05
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку за донацію крові
Працівник постфактум надав довідку про донацію крові і просить додатковий день відпочинку. Тобто він не …
ЛА
Артеменко Лариса
17.03.2026 | 14:04
Відповідь надано
Виправлення імені в трудовій книжці: правомірність дій роботодавця
Вітаю. Наша працівниця пішла в ПФ оформляти пенсію за віком. Трудова книжка (двомовна) видана в …
ОЛ
Олена Вусик
17.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Приклад оформлення документа про догану на робочому місці
Зразок догани
АІ
Іванюк Антоніна Феліксівна
17.03.2026 | 13:16
Відповідь надано
Проблеми з оновленням військового обліку через ДІЮ і ТЦК
ТЦК на наш лист, який написали з допомоги Кадроленд, про не правомірну зміну ВОС на …
ВА
Валентина
17.03.2026 | 12:25
Відповідь надано
Як сформувати електронний ВОД без резерву через Дію
Вітаю! Нещодавно бачила у Вас матеріал як сформувати електронний ВОД якщо нема Резерву за допомогою …
НТ
Таровик Наталя Борисівна
17.03.2026 | 12:03
Відповідь надано
Визначення критично важливого підприємства: хто враховується у довідці
Доброго дня! Підкажаіть будь ласка, при поданні документів для визначення підприємства критично важливим для забезпечення …
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
17.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: що робити працівникам з 999
Вітаю. У багатьох працівників змінився ВОС на 999. Навіть в тих, хто не тільки проходив …
ДА
Дар'я
17.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Як виключити працівника з військового обліку при інвалідності
Терміново!!! у нас є працівник, який щойно отримав 2 групу інвалідності, він не може приїхати …
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Проблеми з отриманням документів при мобілізації працівника
Вітаю
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і …
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і …
ВІ
Вікторія
17.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: е-вод та паперовий документ
Вітаю. У нас така сітуація. Прийняли працівника 04.03. , він надав Е-ВОД Резерв+. Ми …
НВ
Наталія Володимирівна
17.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Журнал реєстрації посадових інструкцій: важливий документ для кадровика
Журнал реєстрації посадових інструкцій
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
17.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Порядок звільнення співробітниці, що не виходить на зв'язок
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації: співробітниця перебувала у відпустці по догляду …
НО
Наталія Олександрівна
17.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників на військовий облік в ОПК
Добрий день. Підприємство критичне ОПК, хочемо забронювати нового працівника, але в ДІЇ не з'явились …
ВП
Петренко Валентина Миколаївна
17.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Пільги по ПДФО для батька-одинокого з двома дітьми
Доброго дня! Батько одинак має двох неповнолітніх дітей до 18 років. Мати позбавлена материнських прав …
ЄЛ
Єлізавета
17.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібно реагувати на розпорядження ТЦК для працівника за кордоном
Доброго дня!
Працівник з 2018 року перебуває і працює за кордоном, можливо …
Працівник з 2018 року перебуває і працює за кордоном, можливо …


