Визначення критично важливого підприємства: хто враховується у довідці
Хто не включається до списку військовозобов'язаних
У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:
військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,
військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76).
Також, так як Порядок №76 регулює суспільні відносини в сфері бронювання військовозобов'язаних, то до загального списку не включаються також резервісти та призовники.
Хто включається до списків військовозобов'язаних
Таким чином, до списків військовозобов'язаних необхідно включати чоловіків, які мають статус військовозобов'язаних. Також з 05.03.2025 до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Постанови №76).
Також до списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Без офіційно оформленої відстрочки військовозобов'язані особи підлягають мобілізації за загальним правилом. Якщо працівник має підстави, але не оформив відстрочку, то його можна забронювати у межах квоти.
Відстрочка від призову під час мобілізації надається будь-якому військовозобов’язаному, який підтвердив підставу для відстрочки. Таким особам відстрочка надається за рішенням ТЦК та СП.
Працівник-сумісник з відстрочкою входе в кількість і може створити додаткове місце для бронювання як на основному підприємстві так і за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приклад оформлення документа про догану на робочому місці
Правомірність проходження ВЛК особою з інвалідністю: важливі моменти
Як сформувати електронний ВОД без резерву через Дію
Зміни у військовому обліку: що робити працівникам з 999
Проблеми з отриманням документів при мобілізації працівника
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і …
Ситуація з військовим обліком: е-вод та паперовий документ
Журнал реєстрації посадових інструкцій: важливий документ для кадровика
Порядок звільнення співробітниці, що не виходить на зв'язок
Проблеми з бронюванням працівників на військовий облік в ОПК
Чи потрібно реагувати на розпорядження ТЦК для працівника за кордоном
Працівник з 2018 року перебуває і працює за кордоном, можливо …
Чи включається виплата за роз'їзний характер у вихідну допомогу
Підкажіть, чи враховується виплата за розїздний характер роботи у вихідній допомозі при …
Що робити, якщо трудова книжка без підпису роботодавця
Спростити перебронювання працівників: нові умови та терміни
Правила військового обліку для студенток, що виїхали за кордон
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …


