Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Законом України від 18.10.2022 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» внесені зміни до Закону України ""Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування"" (Відомості Верховної Ради України, 2011 р., № 2-3, ст. 11 ), а саме у пункті 20 зазначено:

З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Тому вищезазначені відомості (скан-копії) наказів передаються через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду з дотриманням вимог законів України ""Про електронні документи та електронний документообіг"" та ""Про електронні довірчі послуги"".

З 2022 року відомість про прийняття в Е-трудову книжку формується на підставі Додатку 5 зарплатної звітності. При цьому відомості про звільнення також потрапляють до електронної трудової застрахованої особи після подання Об’єднаної звітності, де буде відображена інформація про таке звільнення. Проте для пришвидшення потрапляння відомостей про звільнення до відомостей про трудову діяльність застрахованої особи на порталі ПФУ роботодавцю варто подати відомості про звільнення через кабінет страхувальника на порталі ПФУ через xml-файл або функції -Додати запис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!