Тимчасове покладання обов'язків військового обліку на директора департаменту
Звільнилась відповідальна особа за військовий облік.
Чи можливо тимчасово покласти обов'язки відповідальної особи за військовий облік на директора департаменту персоналу до моменту прийняття нового працівника на посаду інспектора з військового обліку? У директора департаменту персоналу відсутні сертифікати на проходження навчання по військовому обліку.
Так, можна покласти обовязки з ведення ВО навіть якщо в нього наразі немає сертифіката про проходження відповідного навчання за умови, що він веде облік працівників на підприємстві.
Порядок 1487 не встановлює вимоги щодо обов’язкової наявності у такої особи сертифіката про проходження навчання як умови її призначення.
Видайте наказ про покладення обов’язків відповідального за ведення військового обліку, встановіть доплату за виконання додаткових обов’язків.
Також необхідно повідомити ТЦК та СП за формою додатка 1 протягом 7 днів з дати видання наказу.
Водночас, відповідно до вимог Порядку № 1487, відповідальні особи за ведення військового обліку повинні підвищувати кваліфікацію не рідше ніж один раз на 5 років, а підприємства — щороку визначати потребу в підвищенні кваліфікації таких працівників, тож заплануйте підвищення кваліфікації працівника, який вестиме військовий облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


