ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
19.01.2023 | 00:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, списки персонального обліку роздрукували, підписали, далі впродовж року від руки дописуємо прийнятих звільнених, а на початку наступного року знову друкуємо, підписуємо?
Чи потрібно заповнювати графу номер повідомлення про зміну облікових даних та номер наказу, згідно якого прийнято працівника, на осіб, які вже працюють на підприємстві У відомості оперативного обліку є колонка звільнено/прийнято з 1.01.20, як її заповнити? Коли створювати відомості оперативного обліку?
Чи потрібно заповнювати графу номер повідомлення про зміну облікових даних та номер наказу, згідно якого прийнято працівника, на осіб, які вже працюють на підприємстві У відомості оперативного обліку є колонка звільнено/прийнято з 1.01.20, як її заповнити? Коли створювати відомості оперативного обліку?
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.01.2023 | 13:07
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: на аль формат сервісу не передбачає детальні консультації на широкі теми. Списки протягом року необхідно доповнювати та актуалізувати. Списки персонального військового обліку, а також відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться в електронних та/або паперових формах (п. 39 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487).
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку.
Зазначені списки разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій (п. 40 Порядку).
У разі прийняття на роботу (навчання) призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 41 Порядку).
У разі звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформація про їх звільнення у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 42 Порядку).
Всі графи, передбачені формами, затвердженими Порядком, необхідно заповнювати. Вище вказано, коли вносити інформацію до відомості оперативного обліку. Вносьте всю інформацію, передбачену формою відомості. Радимо і списки і відомості вести в електронній формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку.
Зазначені списки разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій (п. 40 Порядку).
У разі прийняття на роботу (навчання) призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 41 Порядку).
У разі звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформація про їх звільнення у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 42 Порядку).
Всі графи, передбачені формами, затвердженими Порядком, необхідно заповнювати. Вище вказано, коли вносити інформацію до відомості оперативного обліку. Вносьте всю інформацію, передбачену формою відомості. Радимо і списки і відомості вести в електронній формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮР
Юрій
06.04.2026 | 22:13
Відповідь надано
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь ласка, при формуванні витягу з додатка 5 для зовнішньої звірки з...
ЛМ
Мундур Любов Іванівна
06.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Вітаю! Мене цікавить, чи обов’язково заповнювати при прийомі працівника на роботу заяву для застосув...
МИ
Миколайчук Андрій
06.04.2026 | 17:22
Відповідь надано
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Працівник був мобілізований у 2025 році. Він був увільнений і наразі не отримує заробітну плату...
ВД
Дем'янчук Вікторія
06.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Доброго дня,
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця...
ОГ
Олена Григорівна
06.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена...
IR
Irina Feklistova
06.04.2026 | 16:23
Відповідь надано
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи є у вас зразок заяви до ТЦК на отримання...
ВА
Валентина
06.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Добрий день. Чи потрібно у додатку 5 Постанови 1487 після підпису директора і особи відповідальної...
ПЕ
Петрух Ірина
06.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Добрий день, Оперативний резерв під ту категорію попадуть всі працівники які служили. То це означає...
ОК
Оксана
06.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Добрий день! Працівник використав відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на пері...
ЮЛ
Юлія
06.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Відпустки для лікаря-інтерна та медичної сестри: нюанси табелювання
Добрий день.
Лікар-інтерн працює на 0,5 ставки сестрою медичною на...
НВ
Наталія Володимирівна
06.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Працівник перебуває на лікарняному, бажає звільнятися. Чи можна звільняти останній день лікарняного,...
НТ
Таровик Наталя Борисівна
06.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Доброго дня! Працівниця переселенка зі Слов'янська. В Cловянську ще не звільнена, у нас...
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
06.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Вітаю. Працівник написав заяву з проханням розрахувати за 2 тижні по ст.38, за кілька...
МЛ
Лапець Михайло Романович
06.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно призначати в.о. директора під час його відпустки
Добрий день!
Директор відбуває у щорічну відпустку. На підприємстві є заступник директора...
МК
Карчевська Марина Олександрівна
06.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Декретні виплати для працівника без офіційного працевлаштування
Вітаю. Працівник працює по фоп, вона вагітна і хоче офіційно працевлаштуватись. З яких виплат їй...
ВА
Валентина
06.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Як задокументувати переведення працівника на іншу посаду
Доброго дня! Трудові книжки ми відсканували і відправили в ПФУ. Як тепер показати, що працівника...
ЕЛ
ЕЛЕНА ВЕНЕДИКТОВА
06.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Звітність по інвалідам: код звіту та терміни подачі
Звіт по інвалідам .Код звіту , строк подачі...


