Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, у нас невелике підприємство, у штаті є один інспектор з кадрів, який водночас за суміщенням виконує обов'язки секретаря керівника, чи можна в такому випадку ведення військового обов'язку покласти на іншу особу, наприклад, на інженера з охорони праці. Яка відповідальність, якщо не на працівника служби персоналу, (а така одиниця є у штаті) покласти ведення військового обов'язку?

ТК

Таїса, консультант

експерт

23.01.2023 | 19:00

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: на інженера х охорони праці не можна покласти ці обов’язки. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України «Про охорону праці» і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255).

Радимо доручити цю роботу кадровику, хоча і фінансові санкції за це порушення не передбачені. Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі — служба персоналу).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації (п. 8 Порядку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату