АГ
Гнатів Андрій Ігорович
26.01.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно з п.34 Правил військвого обліку, З метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють: надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи до ТЦКСП повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4).
Як на практиці реалізовувати цю норму у разі прийнятті/звільнення працівників? Чи подавати відповідне повідомлення додаток 4 і як првильно його заповнити при прийнятті чи звільненні?
Як на практиці реалізовувати цю норму у разі прийнятті/звільнення працівників? Чи подавати відповідне повідомлення додаток 4 і як првильно його заповнити при прийнятті чи звільненні?
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.01.2023 | 18:06
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: в семиденний строк після прийняття або звільнення працівника-військовозобов’язаного надсилаєте повідомлення про зміну облікових даних за місцем проживання працівника, де він перебуває на військовому обліку. Військовий облік забезпечується з урахуванням вимог законодавства у сфері декларування та реєстрації місця проживання (перебування) фізичних осіб (п. 14 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженою постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487). Форма повідомлення наведена в додатку 4 до Порядку.
Заповніть в повідомленні всю необхідну інформацію на підставі військово-облікового документу та інформації про місце проживання за місцем обліку в ТЦК та СП. На жаль, формат сервісу не передбачає надання готових зразків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповніть в повідомленні всю необхідну інформацію на підставі військово-облікового документу та інформації про місце проживання за місцем обліку в ТЦК та СП. На жаль, формат сервісу не передбачає надання готових зразків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця.
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
06.02.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Доброго дня. На підприємстві є військовозобов'язаний працівник, який не має військово-облікового документу(згорів …
КВ
Відділ Кадрів
06.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми приймати працівника, який є призовником ВЛК 2018 року
ІД
Дергаус Ірина
06.02.2026 | 14:17
Відповідь надано
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 р.н. Є ВОД, де вказано, що він …
ОС
Стаднік Ольга
06.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які саме мають бути документи на працівника підготовлені для ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
06.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня. Чи отримує декретні працівник за сумісництвом?
Уточнення (06.02.2026 15 …
Уточнення (06.02.2026 15 …
БО
Бондаренко Наталя
06.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Доброго дня, чи можна в одному наказі на відпустку вказувати різні періоди надання відпустки( наприклад …
VI
Victory
06.02.2026 | 13:02
Відповідь надано
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Вітаю, працівника забрали ТЦК ще 21 січня 2026 року, на зв'язок вийшов один раз …
ММ
Мєхтієва Марія Тарарєєва
06.02.2026 | 12:24
Відповідь надано
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Доброго дня. У працівника в грудні 2025 року народилася дитина, він не брав відпустку при …
NA
Nataliia
06.02.2026 | 12:04
Відповідь надано
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Доброго дня? Звіряння зі "своїм" ТЦК проводиться згідно затвердженого графіку або на їхню вимогу, самостійно …
АЛ
Алла
06.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
ЄД
Джангоян Євгенія
06.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Погодження працівника на утримання зарплати за використану відпустку
Вітаю. Скажіть, будь ласка, у разі якщо працівник використав авансом основну щорічну відпустку і буде …
ВІ
Вікторія
06.02.2026 | 11:25
Відповідь надано
Продовження лікарняного: оплата, перерахунок зарплати та відмова
Доброго ня. Працівнику (оформлений за зовнішнім сумісництвом) з 28.01.2026 по 02.02.2026 …
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
06.02.2026 | 11:09
Відповідь надано
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
можна зразок наказу про зменшення заробітної плати
ТШ
Шевченко Тетяна
06.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Добрий день! Плануємо звільнення працівників. На сьогоднішній день працює 114 працівників, має залишитися 6. Це …
ТЕ
Тетяна
06.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Добрий день. У нас у працівника 96 днів відпустки починаючи з 2023 року. Але працівник …
СР
Редчиць Світлана Петрівна
05.02.2026 | 22:58
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Соціальна відпустка на 2-х дітей до 15 років - 10 днів не ділиться. Одна дитина …


