Kadroland | Особистий консультант

ЛР

Людмила Рибачок

30.01.2023 | 17:55

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповід.за військовий облік була інспектор з кадрів. З 01.01.23 чи можна на одного покласти ведення військ. обліку та мобілізація прац-в, чи потрібно призначити :1- директор - контроль за веденняя, 2- ведення обліку, 3- бронювання працівників? В нас економіст працює ще по суміщенню інспектором з кадрів на 0,5 ст. Можна покласти обовязки по веденню військ.обліку на кадровика, якщо ця посада лише на 0,5 ставки чи потрібно ставити на ставку економіста?

ТК

Таїса, консультант

експерт

30.01.2023 | 22:23

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: працівник, відповідальний за ведення військового обліку, може бути також відповідальним за мобілізаційну роботу, оскільки жодних обмежень щодо цього не містить ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Типове положення про мобілізаційний підрозділ органу державної влади, іншого державного органу, затверджене постановою КМУ від 27 квітня 2006 р. № 587. В такому випадку достатньо одного наказу про призначення відповідального за військовий облік і мобілізаційну роботу.

На директора щодо відповідальності за організацію військового обліку наказ видавати не потрібно, оскільки це норма, прямо передбачена Порядком № 1487.

Можливість призначити відповідальним за військовий облік на підприємстві не залежить від зайнятості працівника: основне місце роботи чи сумісництво або суміщення, повний чи неповний робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату