Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: 1. Оскільки скасовано обов’язок роботодавців призначати комісії або уповноваженого з виплат за лікарняними листками, то наказ про відповідального за страхові виплати потрібен бути на підприємстві незалежно від кількості працівників.

2. Відповідно до п. 3.2. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці, а також формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

3. Щодо обов’язкового створення інвентаризаційної комісії написано в п. 1 розд. II Положення № 879.

4. Стосовно комісії по списанню та введенню в експлуатацію згадується в п. 41 Методичних рекомендацій з бухгалтерському обліку основних засобів № 561.

На підставі зазначеного, відповідні розпорядчі документи роботодавець має видати. Це можуть бути накази (слово «НАКАЗУЮ» слід наводити), розпорядження тощо. Сама змістовна частина цих наказів є довільною, тобто треба прописувати за що конкретно відповідає керівник з посиланням на відповідні нормативно-правові акти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!