Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: не має значення, як вказано в ШР: 1, 0,5 чи 0,25 штатних одиниць. Якщо запровадите для бухгалтера суміщення на посаді інспектора з кадрів, то необхідно встановити доплату у відсотках до посадового окладу. Якщо сумісництво, то укладаєте окремий трудовий договір, визначаєте режим роботи, наприклад, неповний робочий час, та оплати праці пропорційно відпрацьованому часу. Однак, нагадаємо, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП). Тобто робочий час на основній посаді і посаді за сумісництвом не повинен співпадати. Натомість при суміщенні працівник поряд з роботою на своїй посаді виконує роботу за іншою вакантною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!