Відповідь на запитання: так. Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку” (п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженою постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487).

Порядок не визначає порядку виконання роботодавцем такого обов’язку. Однак, роботодавець повинен мати підтвердження, що він направляв працівника до ТЦК та СП. Тому оформіть це наказом, з яким ознайомите працівника, або надайте на ознайомлення письмове повідомлення.

Виключити його із списків на підприємстві можете лише на підставі відмітки ТЦК та СП.

За будь-яке невиконання норм Порядку, у т. ч. не направлення працівника, що досяг граничного віку, відповідальність встановлює одна стаття КпАП. Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію —

тягне за собою накладення штрафу на громадян від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб — від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, а також вчинення такого порушення в особливий період —

тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб — від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 210-1 КпАП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!