Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ні, не можете, поки він не надасть належний військово-обліковий документ. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).

Військово-обліковими документами є: • для призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці;

• для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;

• для резервістів — військовий квиток (п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!