Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу

Ви можете прийняти працівника.
Повідомлення слід подавати в той ТЦК де працівник перебуває на обліку.
Разом з тим відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані СБУ - у Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, військовозобов’язані розвідувальних органів - у відповідному підрозділі розвідувального органу). Отже, військовозобов'язаний має перебувати на обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.

Кандидат на посаду порушив Правила. Однак це не перепона прийняти його на роботу, адже є військово-обліковий документ із відміткою про взяття на облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки.
Надішліть повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, у якому працівник перебуває на обліку. Строк — упродовж семи днів із дня, коли видали наказ про прийняття на роботу.

Одна з найпоширеніших причин зміни місця обліку — це направлення або автоматичне віднесення особи до іншого ТЦК для проходження ВЛК (військово-лікарської комісії).

У таких випадках особу можуть тимчасово “перекинути” в інший ТЦК; це не завжди синхронізується з паперовим ВОД; сама людина іноді навіть не знає про зміну.
Уточніть упрацівника про можливі причини зміни.
Інодів реєстрі «Оберіг» відображаються застарілі дані , оскільки застосунок лише дзеркалить інформацію з нього. Для виправлення необхідно звернутися до ТЦК та СП за місцем реєстрації/фактичного проживання.

Письмово повідомте працівника, що він має привести військово-обліковий документ у належний стан. Посилайтеся на підпункт 1 пункту 1 Правил. Так виконаєте вимогу пункту 34 Порядку проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.

Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати вам військово-обліковий документ, коли усуне недоліки.

Якщо працівник не відреагує на повідомлення, а ТЦК, до якого подали повідомлення про зміну облікових даних, не викличе працівника, — убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві. Надішліть лист про порушення правил до обох ТЦК: в якому працівник перебуває на обліку і в якому має перебувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!