Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Списки заповнюють виключно за даними паспорта та військово-облікового документа.
Обов’язок роботодавця – правильно перенести наявні дані з ВОД до Списків та Відомості оперативного обліку. Якщо у ВОД немає військового звання, у відповідній графі Списків ставлять прочерк
якщо ви коректно перенесли у Списки всі наявні відомості з чинного ВОД, а відсутність звання не повинно вважатися порушенням при перевірці.
Якщо працівник має дійсний ВОД (паперовий чи електронний «Резерв ID») і надав його при прийнятті на роботу, обов’язок роботодавця за ст. 24 КЗпП та Порядком №1487 виконано.
З яким ВОД (не) можна приймати на роботу https://kadroland.com/news/9370-z-yakim-vod-ne-mozna-priimati-na-robotu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


