ГА
Галина
09.02.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь-ласка, якщо працівник проходив мед.комісію у воєнкоматі і йому видали довідку (лікарняний не відкривали), що він дійсно проходив мед.комісію. Згідно цієї довідки як закривати табель і чи потрібно нараховувати за ці дні заробітну плату по середньому?

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.02.2023 | 22:56
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України, зобов’язані проходити медичний огляд та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ч. 10 ст. 1 Закону № 2232).
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних зі взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, яких направляють районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд, лікування, звільняються від роботи на час, необхідний, щоб виконати зазначені обов’язки та перебувати в лікувальному закладі охорони здоров’я, зі збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону № 2232).
Особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за скеруванням ТЦК, не видається листок непрацездатності. Підтвердженням такого обстеження відповідно до п. 2.18 Інструкції № 455 є довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу. На підтвердження явки до ТЦК, в тому числі за викликом тощо, ТЦК надають довідку та/або проставляють відмітку на відповідній повістці. На підставі таких довідок підприємство має оплатити виконання працівникові громадських обов’язків за середньомісячним заробітком.Тобто разом із повісткою на медкомісію у ТЦК зазвичай видається картка дослідження та медичного огляду військовозобов’язаного, до якої вносяться результати аналізів і висновки лікарів. Унаслідок обстеження видається документ із висновком військово-лікарської комісії про придатність чи непридатність до військової служби. Отже, саме повістка за підписом військового комісара, яка зобов’язує військовозобов’язаного пройти медичне обстеження з чітко зазначеним терміном, та довідка районного (міського) ТЦК про проходження медичного огляду та/або відмітка у повістці і є підставою для оплати працівникові середнього заробітку за ці дні.
Відповідно до умовних позначень типової форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», затвердженої наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, якщо працівник відсутній у зв’язку з виконанням державних та громадських обов’язків, а також військовими зборами, допризовною підготовкою, в табелі обліку використання робочого часу проставляють код «ІН» або «22».
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних зі взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, яких направляють районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд, лікування, звільняються від роботи на час, необхідний, щоб виконати зазначені обов’язки та перебувати в лікувальному закладі охорони здоров’я, зі збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону № 2232).
Особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за скеруванням ТЦК, не видається листок непрацездатності. Підтвердженням такого обстеження відповідно до п. 2.18 Інструкції № 455 є довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу. На підтвердження явки до ТЦК, в тому числі за викликом тощо, ТЦК надають довідку та/або проставляють відмітку на відповідній повістці. На підставі таких довідок підприємство має оплатити виконання працівникові громадських обов’язків за середньомісячним заробітком.Тобто разом із повісткою на медкомісію у ТЦК зазвичай видається картка дослідження та медичного огляду військовозобов’язаного, до якої вносяться результати аналізів і висновки лікарів. Унаслідок обстеження видається документ із висновком військово-лікарської комісії про придатність чи непридатність до військової служби. Отже, саме повістка за підписом військового комісара, яка зобов’язує військовозобов’язаного пройти медичне обстеження з чітко зазначеним терміном, та довідка районного (міського) ТЦК про проходження медичного огляду та/або відмітка у повістці і є підставою для оплати працівникові середнього заробітку за ці дні.
Відповідно до умовних позначень типової форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», затвердженої наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, якщо працівник відсутній у зв’язку з виконанням державних та громадських обов’язків, а також військовими зборами, допризовною підготовкою, в табелі обліку використання робочого часу проставляють код «ІН» або «22».
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОБ
Бабіч Олена Олександрівна
30.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Доброго дня!
Підприємству підвищено ліміт бронювання до 100% на підставі п. 8...
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Добрий день. Працівника було демобілізовано 24.03.2026 (витяг из наказу в/ч), 27.03...
ЛІ
Лідія Іванівна
30.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Добрий день! При зміні прізвища жінці в трудовій робити посилання на свідоцтво про шлюб чи...
СВ
Світлана Михайлівна
30.03.2026 | 15:20
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
Добрий день. На період воєнного стану конкурс на заміщення посади директора будинку культури може не...
АЛ
Алина
30.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
Доброго дня.
Оформлюємо працівницю на декретне місці. Як коректно в штатному розписі...
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
30.03.2026 | 15:05
Відповідь надано
Зразки заяви та наказу про неповний робочий день працівниці
Доброго дня! Чи маєте зразок заяви про встановлення неповного робочого дня працівниці, яка виходить...
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
30.03.2026 | 15:05
Відповідь надано
Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та обмеження
Доброго дня. Комунальному підприємству підтвердили критичність. В розпорядженні зазначено кількість...
МА
Марина
30.03.2026 | 15:04
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати форму 3-ПН кожні три місяці
Вітаю! Форму 3-ПН потрібно оновлювати кожні три місяці?...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
30.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Алгоритм звільнення заброньованого працівника: кроки на 2026 рік
Доброго дня, який алгоритм звільнення заброньованого працівника станом на березень 2026 року? Видаєт...
МА
Марина
30.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Доброго дня. Не можу знайти наказ про звільнення в зв'язку з смертю (мобілізований і...
ВІ
Відділ кадрів
30.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібен інвалід у штаті під час військового стану
Доброго дня, чи потрібен інвалід у штаті, якщо з працівниками призупинені трудову відносини у зв...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.03.2026 | 14:38
Відповідь надано
Питання про військовий облік заброньованих власників та процедури
Добрий день, підкажіть, будь ласка, є заброньовані власники, чи треба їх десь показувати по військов...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
30.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи зобов'язане ТЦК надати питання для позапланової перевірки
Доброго дня. Чи повине тцк при позаплановій перевірці надати розпорядження з переліком питань, що ви...
НА
Надія
30.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Наказ про оповіщення: уточнення дати прибуття до ТЦК
Добрий день) Отримали поштою розпорядження про виклик працівника до ТЦК, яке знаходиться в іншому мі...
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
30.03.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна звільнити засновника та залишити його функції
Доброго дня, у нас в Селянському (фермерському) господарстві засновник(згідно статуту всього 1 засно...
ОГ
Густодим Олена Іванівна
30.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Підписання документів під час лікарняного: хто має право
Вітаю. Директор іде на лікарняний. В посадовій інструкції головного інженера визначено виконання фун...
СУ
Сумцова Галина
30.03.2026 | 13:19
Відповідь надано
Соціальна відпустка для батька дитини-інваліда: можливості та умови
Добрий день. Чи може підприємство надати соціальну відпустку тривалістю 10 к.д. на дитину інваліда...


