Відповідь на запитання:

Згідно з п. 8 Порядку № 1487 організація військового обліку покладається на керівника. Ведення військового обліку здійснюють служби управління персоналом, а за їх відсутності особи, які займаються обліком працівників (наприклад, бухгалтери) згідно з наказом про призначення відповідальної особи. У разі призупинення трудових договорів цим повинна займатися особа, яка працює – у вашому випадку це керівник (він також повинен наказом покласти на себе обов'язки з ведення військового обліку).

Отже,

1. Завдання які слід викласти у наказі зазначені у пункті 4 Порядку № 1487.

2. В наказі про стан військового обліку за минулий рік і завдання на наступний рік слід вказувати військовозобов'язаних, резервістів і призовників, які оформлені на вашому підприємстві (не зважаючи чи припинено ТД з ними чи ні).

3. Відповідно до п. 72 Порядку № 1487 роботодавці видають відповідний наказ кожного року до 1 лютого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!