Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: військовослужбовцям-жінкам, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також військовослужбовцям, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у відпустці по догляду за хворою дитиною не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (далі - шестирічного віку за медичними показниками), строк контракту про проходження військової служби продовжується за відсутності їх клопотань про звільнення з військової служби у зв'язку із закінченням строку контракту до закінчення зазначених відпусток, а також на строк, необхідний для визначення придатності до проходження військової служби за станом здоров'я та прийняття рішення щодо укладення нового контракту, про що видається наказ по особовому складу та робиться відповідний запис в обох примірниках контракту про проходження військової служби (п. 32 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008). Тому роботодавець і надалі табелює таку працівницю кодом «ІН» і зберігає за нею робоче місце і посаду. Відпустку з вагітності та пологів, як і догляду за дитиною оформляти не потрібно.

Інша ситуація, якщо вона звільниться з військової служби у зв’язку з вагітністю та пологами (пп. в п. 2 ч. 4 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу»), стане на облік в ТЦК та СП. Тоді припиняєте увільнення, надаєте відпустку з вагітності та пологів і надалі для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!