Відповідь на запитання: щодо відповідального за військовий облік, то наказом керівник може призначити наказу іншого працівника, що веде кадровий облік. Щодо охорони праці, то так діяти не можна. На інженера з охорони праці не можна покласти ці обов’язки. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України «Про охорону праці» і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255). При 250 працівників на підприємстві необхідно створити службу охорони праці (ст. 15 ЗУ «Про охорону праці»).

Щодо іншого в наступному запитанні варто уточнити, про що йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!