Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Оскільки працівник не оформив відпустку без збереження зарплати чи іншим чином свою відсутність, то відповідно у табелі обліку використання робочого часу такого працівника слід було табелювати НЗ/І. Період табелювання НЗ/І не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Отже, за період табелювання НЗ/І у працівника не набігають дні щорічної відпустки. Відповідно за робочий рік, на який припадає НЗ/І, тривалість щорічної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом, виключаючи період табелювання НЗ/І та виплатити працівнику грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні за цей робочий рік та інші робочі роки, якщо і за них не надавалася щорічна відпустка.

Раді допомогти, звертайтеся ще!