ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
09.03.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовій книжці працівниці написано що до 24.01.2020 трудового стажу і трудової книжки не мала. Працювала з 24.01.2020 по 23.06.2020. У нас з 03.10.2022. У 2015 році народила першу дитину, у 2018 народила другу. Навчання у коледжі закінчила у 2017. У лютому 2023 захворіла. Я розразувала страховий стаж для сплати лікарняного до 3-х років - 50%. ПФУ пише що у неї 75 місяців стажу? Як це може бути? Може платились податки з допомоги на дітей??

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:32
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: так, все вірно. З допомоги при народженні сплачувався ЄСВ і з 01.01.2016 такий період також заразовується і до страхового стажу за соцстрахуванню.Законом 1105 визначено, що страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
До страхового стажу включається період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Страховий стаж обчислюється за даними Держреєстру. Відповідно до абзацу сьомого пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» органи, що виплачують особам допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народжені дитини, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тобто, отримуючі допомогу при народжені дитини така жінка є застрахованю особою. Починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу прирівнюється періоди, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». До 01.01.2016 такий період не зараховувався до страхового стажу по тимчасовій непрацездатності. (Лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 р. № 450/0/247-18)
Отже, починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових відносинах, АЛЕ ОТРИМУВАЛА допомогу при народженні дитини. Тобто навіть якщо працівниця не була у труддових відносинах, але отримувала допомогу при народженні, страховий стаж їй зараховується. Тобто цілком можливо, що за даними Держреєстру такий страховий стаж більше, ніж зазначено в трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
До страхового стажу включається період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Страховий стаж обчислюється за даними Держреєстру. Відповідно до абзацу сьомого пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» органи, що виплачують особам допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народжені дитини, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тобто, отримуючі допомогу при народжені дитини така жінка є застрахованю особою. Починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу прирівнюється періоди, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». До 01.01.2016 такий період не зараховувався до страхового стажу по тимчасовій непрацездатності. (Лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 р. № 450/0/247-18)
Отже, починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових відносинах, АЛЕ ОТРИМУВАЛА допомогу при народженні дитини. Тобто навіть якщо працівниця не була у труддових відносинах, але отримувала допомогу при народженні, страховий стаж їй зараховується. Тобто цілком можливо, що за даними Держреєстру такий страховий стаж більше, ніж зазначено в трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
AL
Albina
24.03.2026 | 15:41
Відповідь надано
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Щодо нових правил з діловодства березень 2026. Чи можна на копії наказу видруковувати вгорі справа …
ІВ
Вусата Ірина
24.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Добрий день. Знаю, що інваліди не можуть мати бронювання, а мають оформити відстрочку. Якщо людина …
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
24.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна в одному повідомленні згідно Додатку 1 (Порядок 1487), подати …
ОК
Оксана
24.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Добрий день! Працівник в шлюбі всиновив дитину і народив ще 2 дітей. Наразі має відстрочку …
КК
Кузьменко Катерина
24.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Вітаю! Плануємо найняти у штат прибиральницю, яка вже вийшла на пенсію, але офіційно ще оформлена …
ОО
Олена Олена Олена
24.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Зміна трудових відносин: чи можливо без звільнення сумісника
Доброго дня. Сумісник хоче змінити вид трудових відносин на основне місце роботи. заяву на звільнення …
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
24.03.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Вітаю! підкажіть, будь ласка, чи необхідно писати заброньованим і з відстрочками працівникам писати повідомлення, що …
ВІ
Вікторія
24.03.2026 | 10:54
Відповідь надано
Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах
Доброго дня, чи будуть проблеми на кордоні у військовозобов'язаного(заброньованого) що у нього прізвище …
ІП
Пастернак Ігор Миронович
24.03.2026 | 10:28
Відповідь надано
Вибір терміна бронювання для військового обліку працівників
Добрий день! Ми переброньовували працівників 01,01,2026 р., дані резерву є до 01,01 …
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
24.03.2026 | 09:34
Відповідь надано
Обмежено придатні працівники: проходження військового обліку та повістки
Доброго дня! Підкажіть, на підприємстві є обмежено придатні працівники, які є одночасно особами з інвалідністю …
НЯ
Яковлєва Наталія Сергіївна
24.03.2026 | 09:33
Відповідь надано
Корекція обліку броньованих працівників: алгоритм дій і повідомлення
Добрий день. Ситуація наступна: на підприємстві маємо перевищення по кількості броньованих. Це сталось у зв …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
23.03.2026 | 17:39
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці сумісника: ризики та правові наслідки
До нас звернувся сумісник із запитом внести в його трудову книжку запис про роботу на …
ОК
Оксана
23.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Можливість прийому на роботу з неповним робочим днем
як можна прийняти на роботу день в день, якщо робочий день починається о 9.00 …
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
СМ
Смалій Олена Василівна
23.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Скажіть які льготи у працвника який отримав 3 группу інвалідності


