Відповідь на запитання: якщо у вас працівник раніше не був у списку, то після демобілізації не відбувається ні прийом на роботу, ні зміна його облікових даних (оскільки у вас раніше його дані взагалі не були внесені). Тож, не зовсім зрозуміло, про що повідомляти ТЦК та СП.

Проте, на мою думку, ви пропонуєте правильний алгоритм дій. Краще повідомити ТЦК після внесення працівника до списків (додаток 5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!