СН
Солончук Наталія
15.03.2023 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи маємо право не пускати на територію Товариства представника РТЦК та СП?

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:32
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: це дуже неоднозначне питання. З одного боку, у вас немає обов"язку пускати представників ТЦК та СП на територію підприємства, якщо вони не повідомили вас про перевірку. за 10 днів.
З іншого боку, відповідно до закону "Про правовий режим воєнного стану" військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування запроваджувати та здійснювати в межах тимчасових обмежень конституційних прав і свобод людини і громадянина, а також прав і законних інтересів юридичних осіб, передбачених указом Президента України про введення воєнного стану, заходи правового режиму воєнного стану, зокрема, перевіряти у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, документи у осіб, а в разі потреби проводити огляд речей, транспортних засобів, багажу та вантажів, службових приміщень і житла громадян.
Крім того, представники ТЦК та СП можуть потрапити в приміщення юрособи разом з представниками нацполіції.
Отже, ви можете не пустити в приміщення ТОВ, але не виключено, що такий прямий конфлікт буде мати для вас негативні наслідки. ТЦК та СП може вас зобов"язати вручити повістки усім військовохобов"язаним, викликати усіх військовозобов"язаних до ТЦК та СП, вимагати надати списки та інші документи, а саме незначне порушення може мати наслідки у вигляді штрафу до 8500 грн.
Тож, на мою думку, враховуючи сьогоднішні повноваження ТЦК та СП і ваш обов"язок щодо сприяння виконанню працівниками військового обов"язку, встановлений Законом "Про оборону України" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1932-12 , мені здається, що категоричний недопуск працівників ТЦК до приміщення підприємства не убезпечить вас від реалізації тих намірів, які мають представники ТЦК, намагаючись потрапити до вас у приміщення. Разом з цим, ви повинні розуміти, що все, що можуть зробити прадставники ТЦК - це вручити повістки вашим військовозобов"язаним працівникам. Ні затримати, ні насильно відправити до ТЦК вони не можуть. Тож, як на мене, то немає різниці, чи то вони на підприємство прийдуть, чи то вручать вам розпорядження про необхідніть вречення повісток. Раді допомогти, звертайтесь ще!
З іншого боку, відповідно до закону "Про правовий режим воєнного стану" військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування запроваджувати та здійснювати в межах тимчасових обмежень конституційних прав і свобод людини і громадянина, а також прав і законних інтересів юридичних осіб, передбачених указом Президента України про введення воєнного стану, заходи правового режиму воєнного стану, зокрема, перевіряти у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, документи у осіб, а в разі потреби проводити огляд речей, транспортних засобів, багажу та вантажів, службових приміщень і житла громадян.
Крім того, представники ТЦК та СП можуть потрапити в приміщення юрособи разом з представниками нацполіції.
Отже, ви можете не пустити в приміщення ТОВ, але не виключено, що такий прямий конфлікт буде мати для вас негативні наслідки. ТЦК та СП може вас зобов"язати вручити повістки усім військовохобов"язаним, викликати усіх військовозобов"язаних до ТЦК та СП, вимагати надати списки та інші документи, а саме незначне порушення може мати наслідки у вигляді штрафу до 8500 грн.
Тож, на мою думку, враховуючи сьогоднішні повноваження ТЦК та СП і ваш обов"язок щодо сприяння виконанню працівниками військового обов"язку, встановлений Законом "Про оборону України" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1932-12 , мені здається, що категоричний недопуск працівників ТЦК до приміщення підприємства не убезпечить вас від реалізації тих намірів, які мають представники ТЦК, намагаючись потрапити до вас у приміщення. Разом з цим, ви повинні розуміти, що все, що можуть зробити прадставники ТЦК - це вручити повістки вашим військовозобов"язаним працівникам. Ні затримати, ні насильно відправити до ТЦК вони не можуть. Тож, як на мене, то немає різниці, чи то вони на підприємство прийдуть, чи то вручать вам розпорядження про необхідніть вречення повісток. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Телішевська Ірина Володимирівна
21.04.2026 | 17:38
Відповідь надано
Оформлення психолога без медичної освіти: вибір посади та обов'язків
Добрий день! В медичний заклад хочемо оформити на роботу психолога, немедична освіта, бакалавр. Яка...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.04.2026 | 17:09
Відповідь надано
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Добрий день, працівнику встановлено випробування строком на 2 місяці, але хочемо розрахувати працівн...
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
21.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, як правильно зробити запис в трудовій книжці при наступній ситуац...
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
21.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівнику після мобілізації: нюанси оформлення
Працівника мобілізували в березні. Підтвердні документи про мобілізацію ми отримали в квітні. Наказ...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
чи можна зберігати заяви на щорічну основну відпустку та відпустку без збереження заробітної плати в...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Добрий день. Де можна знайти документ із термінами зберігання заяв на різні відпустки та накази...
МА
Мар'яна
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну ВОС? якщо так, напишіть будь ласка на...
МА
Марина
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Посадова інструкція відповідального працівника з фінансового моніторингу...

ОЛЕНА
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Доброго дня, шановні колеги ) Фінансовий менеджер чи фінансовий аналітик. Одне і теж ? По КП я...
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наступне : Наказ на пермію датований 31.03 та людина підписала...
ТК
Карпенко Тетяна
21.04.2026 | 15:52
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
як грамотно прописати в наказі про звільнення невикористану відпусту та вказати, що працівник був зо...
ВІ
Вікторія
21.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Вітаю! Коли працівник йде у відпустку у 2026 і бере невикористані дні за 2024, то...
НМ
Мельник Надія Петрівна
21.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Добрий день. Працівник якому нема 25 років підписав контракт з ЗСУ. Чи стає він у...
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Доброго дня. Чи можна видати працівнику трудову книжку яка зберігається з 2019 року у роботодавця...
ІР
Ірина Ратушна
21.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Міським головою прийнято рішення про проведення службового розслідування стосовно директора КП відпо...
МА
Марина
21.04.2026 | 15:31
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
доброго дняґ. працівниця звільнилася з підприємства, працевлаштувалася на інше основне місце роботи,...
NA
Nataliya
21.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Добрий день!
Чи можна ввести назву посади "Фахівець з комунікацій (з адміністративними...
МА
Марина
21.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
доброго дня, працівниця працевлаштовується 16.05 2024 року , трудову книжку вона згубила під час вій...
ОЛ
Оля
21.04.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
Доброго дня. 06.03.2026 ми взяли на роботу нову працівницю. Вже в травні вона...


