Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Щоб забронювати працівників, на погодження Генштабу ЗСУ (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) необхідно подати Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, та Довідку про кількість військовозобов’язаних (додатки 1 та 2 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-п. У цьому Списку військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, не вказують інформацію щодо того, чи це основний працівник, чи сумісник. Оскільки ж працівник – це особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом), а сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, то й працівника-сумісника також можна забронювати на період мобілізації та на воєнний час. Така позиція висловлена й у листі Мінекономіки від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09.

Раді допомогти, звертайтесь ще…