Заголовок тимчасово відсутній

Еще вопросик, пожалуйста : если наш мобилизованный исключен из списка личного состава военной части 27.02 23. , исключен из военного учета по запили в военном билете 01.03.23 ,(ст 37, п6, пп3), пришел на работу 02.03.23 . Я ничего не нарушу, если он приступит к работе по приказу с 02.03.23? Что мне писать в табеле в эти периоды?

ТК

Таїса, консультант

експерт

22.03.2023 | 16:16

Очікує відповідь

На мою думку, Ви нічого не порушите і можна до 01.03. включно протабелювати працівника літерним кодом "ІН", а вже з моменту виходу на роботу (02.03) табелювати його як такого, що працює. Якщо вже дуже ретельно підійти до цього питання, то можливі наступні дії:

1. До 27.02. включно працівник виконував свої обов"язки по мобілізації і ви табелюєте його "ІН".

2. 02.03. він вийшов на роботу і Ви табелюєте його як такого, що працює. 3. Виникає питання у двох робочих днях - 28.02 та 01.03.

Можна попросити у працівника пояснення щодо цих двох днів. З великою ймовірністю він зазначить, що був у ТЦК та СП і вирішував питання з військовим квитком і відміткою про виключення з військового обліку. Така підстава відсутності на роботі є цілком поважною і на підставі такого пояснення ви можете протабелювати працівника літерним кодом "І" - інші причини відсутності. Але на мою думку, перший варіант, коли до 01.03. працівник табелюється "ІН", 02.03. виходить на роботу і пише заяву "Прошу допустити мене до виконання обов"язків по посаді___" нічим Вам не загрожує і не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату