Оновлювати дані потрібно лише тоді, коли вони не відповідають поточній ситуації. Наприклад, якщо у працівник приписне свідоцтво, а йому вже 27 і більше років, то звісно, що він зобов"язаний оновити військово-обліковий документ і замість приписного отримати військовий квиток. Або, наприклал, якщо у працівника в паспорті є відмітка про місце реєстрації в одному населеному пункті, а стоїть він на обліку у ТЦК в іншому населеному пункті В такому випадку працівник повинен стати на військовий облік там, де зареєстроване (задеклароване) місце проживання. Або, наприклад, якщо у працівника у військовому квитку стоїть відмітка про зняття з військового обліку, то в такому випадку він повинен стати на облік і лише після цього його військово-обліковий документ буде належним. Якщо ж просто у працівника застаріла військово-облікова спеціальність, чи він стоїть на обліку у військоматі, його вже не має (він став ТЦК та СП), то це не причина вносити зміни до військово-облікового документу. Раді допомогти, звертайтесь ще!