Відповідно до п.2 ст. 21 Закону "Про військовий обов"язок і військову службу" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тобто, незалежно від того, яка причина виклику по повістці (взяття на облік, проходження медкомісії чи вже мобілізація) ви повинні увільнити працівика із збереженням місця роботи, посади і ЗП. Тож, якщо є повістка і в ній вказана дата, на яку працівника викликають, то на цю дату (дати) ви повинні увільнитт працівника в будь-якому випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!