Ви праві, що направляєте працівника до ТЦК для оновлення записів у військово-обліковому документі. Якщо працівник відмовляється йти до ТЦК, можемо порадити наступні заходи. Для початку вам потрібно вручити працівнику під підпис письмове направлення до ТЦК на СП та ознайомити з наказом про необхідність явки до ТЦК та СП для оновлення військово-облікового документу.

Якщо працівники відмовляються поставити підпис про отримання направлення та ознайомлення з наказом, потрібно заактувати відмову від отримання направлення та ознайомлення з наказом. (Акт підписується комісією, що складається не менш, ніж з 3 працівників).

Працівнику також можна показати п.34 Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , який вимагає від відповідальних за ведення військового обліку осіб інформувати РТЦК та СП про посадових осіб підприємств, які порушують вимоги Порядку № 1487, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Далі, якщо працівник ігнорує вимоги належним чином доведеного наказу:

- попереджаємо про адміністративну відповідальність (ст. 210 КУпАП zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 )

- попереджаємо про необхідність повідомлення ТЦК щодо порушення - попереджаємо про дисциплінарну відповідальність за невиконання наказу керівника (ст. 147 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ) (дисциплінарна відповідальність - це догана чи звільнення).

В разі подальшого ігнорування - повідомляємо ТЦК та СП та накладаємо дисциплінарне стягнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!