🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Аліна
10.04.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна бронювати працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років? І чи можна бронювати працівників, які стоять на обліку не у нашому РТЦКтаСП? (тобто по приписці у інших областях)
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 18:18
Очікує відповідь
Так, на обидва Ваші запитання позитивна відповідь. Вказаних працівників можна бронювати. Головне, щоб Ваше підприємство входило до складу тих підприємств, які мають право бронювати працівників (Постанова КМУ №76 zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF ), а також, щоб військовий облік на підприємстві вівся належним чинном, а працівники мали належні військово-облікові документи. Раді допомогти, звертайтесь ще
ІБ
Блащук Ірина Василівна
15.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Чи потрібна довідка для додаткової відпустки з дітьми
Вітаю! Жінка має двох дітей до 15р. Пару років тому вона розлучилась. Зараз бере додаткову відпустку на 2-х дітей. Чи потрібна довідка з місця роботи колишнього чоловіка (навіть якщо вони не спілкуються)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:58
ОЛ
Ольга
15.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Де пройти курс підвищення кваліфікації з військового обліку
Вітаю.Дайте,будь ласка посилання, де пройти курс підвищення кваліфікації по військовому обліку та отримати сертифікат державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:50
ТЕ
Тетяна
15.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про гаражі, що здаються в оренду
Чи потрібно подавати відомість про транспорт до ТЦК, якщо в нас не має власного транспорту, але є гаражі, які здаємо в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:40
ВО
Вікторія Олександрівна
15.06.2026 | 15:08
Відповідь надано
Звільнення після відпустки без збереження: можливості та нюанси
Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на місяць і звільнитись за угодою сторін в останній день такої відпустки? Можна посилання на зразок такої заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:38
OL
Olena
15.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Правильні дії підприємства щодо військового обліку працівника-студента
Вітаю! під час звірки 15.06.2026 р. тцк не видав розпорядження, але написав на витягу: «пройти обов'язково влк».працівник — студент (має відстрочку по навчанню). попередня влк від 31.03.2025 р. (тимчасово непридатний) уже протермінована.знаємо, що без розпорядження наказ про…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:52
ОД
Демченко Ольга
15.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: можливі дії та нюанси
Вітаю, трудова книжка працівника оцифровано і опрацьовано ПФУ, зауважень не було. Працівник для оформлення пенсії звернувся у ПФУ, але там зазначили що по батькові виправлено і має помарки. Чи можливо перекреслити і зробити запис новий із посиланням на Свідоцтво про народження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:01
МА
Марина
15.06.2026 | 14:49
Відповідь надано
Як затвердити графік відпусток без керівників відділів
Доброго дня, потрібно зробити графік відпусток від 22.12.2025. Підприємство сформоване 04.04.2025, працівників почали оформлювати з 10.07.2025.Графіка в 2025 році не робили. Є сформовані відділі але керівників поки немає є просто логісти , бухгалтера та менеджери. Провспілку…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:53
ПЕ
Петрух Ірина
15.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця у випадку повістки на працівника
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
На електронну пошту підприємства надійшла повістка на працівника. При цьому працівник має низку захворювань, які потенційно можуть бути підставою для оформлення відстрочки або встановлення…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
На електронну пошту підприємства надійшла повістка на працівника. При цьому працівник має низку захворювань, які потенційно можуть бути підставою для оформлення відстрочки або встановлення…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:54
ОК
Оксана
15.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Скорочення посади військовослужбовця: збереження місця роботи можливо
чи можна скоротити посаду військовослужбовця за яким зберігається місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:21
ІН
Інна
15.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Військовий облік: демобілізація працівника після досягнення 60 років
У нас мобілізували працівника після 18.05.2024. У вересні він досягне 60 років та демобілізується з ЗСУ. В загальну кількість військовозобов'язаних він вже не буде враховуватися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:09
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
15.06.2026 | 14:24
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за прогул під час відпустки
Добрий день, працівник заброньований отримав від нас дозвіл під час щорічної відпустки на виїзд за кордон.Пізніше він написав на вайбер, що він прийняв рішення залишитись за кордоном. На роботу після відпустки він не вийшов, як правильно звільнити його за прогул…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:17
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
15.06.2026 | 14:24
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: нарахування зарплати та ЄСВ нюанси
Добрий день. Критичноважливе підприємство. Телефонували в нашу ОВА - на рахунок вимог для майбутньої критичності. Нас повідомили, що будуть проводити перевірку за травень по середній з.п. ( і вона в травні повинна бути 26000). Ми проводили нарахування по-старому 21700 грн. На що…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:51
ВО
Вікторія Олександрівна
15.06.2026 | 14:15
Відповідь надано
Звільнення працівників: угода чи переведення на нове підприємство
Вітаю, підприємство буде укладати договір з ФОП і деякі наші працівники з 01 липня будуть працювати на цьому ФОП. Мені краще їх звільнити за угодою сторін чи у звьязку з переведенням на інше підприємство, що простіше буде…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:16
ЮЛ
Юлія
15.06.2026 | 14:00
Відповідь надано
Переведення працівників на єдиний оклад без штатних розбіжностей
Вітаю, маємо дві посади водія з окладом 9100 та 9400, як в наказі прописати перевести двох працівників на оклад 9400, щоб не було в штатному одна посада з різним окладом…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:13
AL
Albina
15.06.2026 | 13:23
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: терміни повідомлення про звільнення військовозобов'язаних
Доброго дня. У подаруночку: Золота колекція : зміни у бронювання .." міститься інфо (чек лист) на ст. 72 п.13: повідомлення про прийняття звільнення військовозобов'язаного - до 5 числа кожного місяця. .. це відбулися зміни чи просто опечатка. Зазвичай до 7 днів з дня видання…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 14:00
ЮЛ
Юлія
15.06.2026 | 13:23
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для завідувача бібліотеки навчального закладу
зразок посадової інструкції на завідувача бібліотеки у навчальному закладі фахового коледжу…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 13:25
ІР
Ірина
15.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Виплата лікарняного: чи вплине на місячну норму зарплати
Добрий день.
Заброньованний працівник захворів, чи враховується виплата за лікарняним у зарплату для виконнаня місячної норми у 21617,5 грн…
Заброньованний працівник захворів, чи враховується виплата за лікарняним у зарплату для виконнаня місячної норми у 21617,5 грн…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:49
ТА
Тамара
15.06.2026 | 12:21
Відповідь надано
Чи скасовується суміщення при переведенні працівника на іншу посаду
Добрий день! Працівник за суміщенням виконував роботу за доплату. Його перевели на іншу посаду. Чи скасовується автоматично це суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:58
АГ
Гудима Алла Володимирівна
15.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Позначення наказів з військового обліку: поради та рекомендації
Доброго дня. Накази по військовому обліку не є кадровими, підкажіть як ії можна позначати (наприклад №1ВО)…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:42
ІД
Дудко Інна
15.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Визначення кількості військовозобов’язаних при подачі документів
Доброго дня. Підкажіть,будь ласка ,яку кількість брати до уваги при подачі документів на підтвердження критичності, у випадку коли, ми припустимо подаємо документи 22.06, , а на передодні 19.06, в нас звільняється троє військовозобовязаних, та одного приймаємо,а в дії на дату…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:32
